广州恒安标准人寿面试经验

先填了一个试卷，正面有选择关于人寿的问题，还有一些人际交往的，还有几道问答题，背面是性格测试，面试 自我介绍，然后面试官询问经历，介绍岗位。

面试官开始说明保险行业的发展前景和平安保险公司的实力，然后展望加盟保险行业的职业规划和保险公司销售的产品。但是保险行业发展前景很好，得说清楚代理制和员工制的区别。

本来想要面试人事助理，HR却把我往销售保险的业务方向去推，具体也不知道怎么回事，由于单位在市里，又由于底薪太低，要租房和吃饭，所以最后放弃了这份工作。在面试的时候不要紧张，想说什么就说什么，精神聚中，集中注意力听面试官问题。

一对一面试，问了问简历上的基本问题，对中国人寿的看法，为什么选择保险业，对保险发展的看法，父母对你工作的理解。

面试通过 面试效率高 深圳这边的新项目 急需招人 只要有过销售经验或对电销能接受的 基本都能通过 国企单位 基本工资低于深圳标准 福利完善 主要靠出勤和销售达标拿提成以及对工作的态度 如果没业绩 出勤天数和通时都没达标就拿2000多块 要来的做好心理准备 能赚到钱的也是有的 看自己努力吧

进去办公室后坐着两个女的，先做的自我介绍，然后她们问问题，我回答完她们问我有没有问题问她们，我就问了一个问题，他们问我还有没有要问的，我没有问薪资待遇。她们一直在给我介绍她们公司很团结，希望我马上就可以去感受她们公司文化。后来出来后其他面试完的小伙伴问我觉得怎么样，我说一般般。

第一轮上来就是会问一下比较系统的问题，给你讲讲中国人寿的背景。 第二轮面试就会告诉你面试结果不太好，所以让你做管理培训生，做售后服务，给你说上班时间。 第三轮会告诉你要交500块钱保证金，说到时候离职后会退给你，你说没带那么多，她们也会想办法让你先交一部分定金。租后交了500块钱就可以参加入职培训了。

去的时候等了半个多小时，面试我的那个人在开会，然后就先让我简单介绍了一下自己，感觉他们好像很缺人一样，随便问了几个就让我回去等通知。

就是问一些能否接受公司的一些要求 试探性问一下能不能接受销售 但是不能的话还会给你说一下文职之类的 但最后入职其实都是做销售 画大饼

先是有猎头公司打电话进行初步沟通，当时说的是综合管理岗位，月薪15K，感觉还可以接受。对方就发了一个面试通知的短信。到公司直接跟经理谈，不像一般的面试，做自我介绍什么的，而是上来就跟我闲聊。根据我的简历判断我这个人。感觉整体让我说的比较少，大部分是经理在说。确实聊的还不错，但是后来一查，职业经理人其实就是保险销售。我对这个职业倒是没有偏见，只是觉得自己不适合。所以就没有再去了