广州易车网面试经验

QQ视频面试。主要是经历比较吻合。对微信开放平台比较了解。

面试流程，首先在网上提交简历，然后等待电话通知，会安排一个HR来和你单独面试，面试的问题也就是那些，类似为什么选择易车啊，以前的工作怎么样啊之类的，英语要好，会有翻译考核，都是汽车行业的专业词汇。

一年前面试实习生岗位的时候，面试的HR和面试官都很亲切，面试首先是自我介绍，面试的问题也不是很难的，就简单的聊了一些上一份实习的经历和学校的经历，然后就定下来了；后边拿到offer之后好像是内部岗位编制的问题吧，换了一个部门，然后又重新跟另一个部门的老大聊了一下，比较关心的问题是对于工作的耐心和数据处理能力，还有是否是负责的态度，确实在工作内容中有比较多的流程需要细心以及数据处理需要小心和认真。

面试很轻松，面试官也很好，没有压抑的感觉。一番自我介绍后，会直接问你对妙计的了解，产品的看法。为考验产品分析能力，会抛出其他行业的问题让你分析。考察了应聘者的应变能力，知识储备和逻辑整合。

第一次面试，首先是人力专员面试，后面又是部门领导面试，然后回家等通知，过了几天后，说要电话面试，电话面试又总部面试，都通过。

自我介绍，聊天，主要问一下你的工作经历之类的，一般没什么刁钻题目，面试完成后会在办公室内的公用电脑上进行个人素质能力测试，主要是测试逻辑能力和销售素质，逻辑测试题目乍看很难，其实很简单，你需要用笔和纸稍微演算一下就出来了，销售素质没有正确答案，就看你的选择和公司期望的是否一样就好了。二面是你的业务主管来负责，有可能是远程视频面试，回顾一下的你的工作经历，问题不一定，比如你的优缺点，为什么选择我公司等等。

用人单位和HR一起面试的，可能用人主管觉得我的经历不大符合，全程几乎是观望状态，偶尔提问一下，HR则是一直在圆场，打破尴尬。主要看中的还是之前工作经历的吧，好好准备好这方面的。

先做自我介绍，问了几个问题，需要对互联网有一定的了解，还需要对汽车行业的现状有所认识，包括对汽车+互联网的发展趋势做了一些交流探讨，整体NICE

当时易车网打电话约我4点半过去面试，但是因为有事，一直拖到差不多6点，他们快下班的时候才过去，但是他们依然在公司等我面试，第一次面试有人事助理+人事管理，面试到6点半左右，然后就是第二轮面试，人事大主管，面试到7点。过了两天，通知我参加第三轮面试，是总经理，面试了十分钟，因为广州天气热，当时也是外出办事，在外的时候易车网打电话约我第三轮面试，当时衣着方面有点差，而且实在是太热，时间也赶，赶到过去易车网的时候，全身都是汗，用了很多纸擦也无济于事，估计也就是这一点出了点问题。

首先是人事面试，很快，10分钟左右的时间，然后是主管面试，谈了很多，很轻松，现在在等最后北京总部的电话面试。不过主管说最后还要有电话回访上一家单位的领导，了解一下本人在上一家工作的情况，够坑爹。