广州埃森哲信息技术(大连)有限公司面试经验

一面是群面，那时是7个人一起 1.会要求用英文做简单的自我介绍，然后会根据各个人的简历用英文提一些简单的问题。 2.会问一些关于个人简历的问题，工作实习或学校项目经历 3.都是一些基本的问题，比如学习或生活中遇到的困难是什么怎么解决的，别人眼中的自己这类 4.会临时出两道很简单的题目，我那时是出的一道是post和put的区别，还有一个是建立一个简单的邮件邀请机制的数据库建模，会给概述，也不是很难二面是直接跟项目领导一对一面试，就根据自己简历上的经历面了如果通过了，最后会根据个人的实际情况发offer，我最后拿到的是SE的offer，虽然当初面的是ASE

首先是英文的自我介绍，之后介绍自己的相关经历，然后回答自己觉得最骄傲的事情和遇到最大的挫折以及怎样去克服的。总体来说不算很难，主要是分析个人性格进行取舍。

面试应该没有通过，是自己准备的不好，准备的不够充分，也可能是第一次电话面试，所以就应该失败了吧，都是直接问技术的。

1分钟英文自我介绍+案例分析 案例分析，summary+analysis+solution 面试官最后会有Q&A环节，然后提出他的看法并引导我们继续思考

由猎头推荐，问的问题主要是关于敏捷开发的问题，是否有接触过，一个sprint有多长，还问了之前接触的项目用的是什么技术，当然其他的就是外企普遍都会有的自我介绍英文，然后用英文聊了下自己过往的项目，通过后，因为是乙方公司，还要由甲方的公司再进行一次电话面试，问的问题就和项目比较细致，比如和IOS团队合作你觉得怎么样，其他就是技术方面的问题了，根据过往项目使用的技术来考核。

专业，不拖泥带水面试官很好人，在面试前他们会以一切办法先了解你，在面试中避免很多重复问题，以便节约双方时间，问的问题也非常有针对性，给我的总体感觉就两个字“专业”。

我是大学实习的时候面试埃森哲然后入职到现在2年多。面试挺简单5，6个人一起。先各自用英文自我介绍，然后面试官再英文问几个问题。然后就是中文逐个问每一个人做过的项目，社团活动啥的。通过率也挺高，只要不是态度不端正，或者面试官一眼就看出你不想在这待，都会让你进来。进来之后感觉主要还是看项目，项目好的成长机会就多。但是自己积极主动很重要，你觉得你喜欢现在做的，就大胆的向PM,AM, team lead 说出来，项目会给你安排机会的。公司的人也挺好，乐于助人。

没睡好，压力大，状态不好，没刷牙，还没带简历，坐车坐反了方向，匆匆忙忙买了份肯德基豪华套餐，没戏了啊。

首先要做网上测评吧，有考高中物理还有数学逻辑和测谎的。通过之后就面试，群面，四个问题轮着答，最后就针对个人问的了。不包住。不过处理比较慢，要耐心等。

在网络上看到埃森哲的招聘实习生信息，随后发送个人简历到指定邮箱，10天后收到邮箱提示，通过筛选可以参加面试，面试时间是9-10点，需要带一个PPT模板并讲解，要求有一定的PPT制作能力，有整理资料的能力，写作的逻辑性等等。到面试那天，我提前来到办公楼，随后一个人力资源部的姐姐带我到会议室面试，有一个经理在里面等我了。给我的感觉就是上午一共面试3个人，每个人一个小时。所以应该只有3个人参加了面试。面试的过程很轻松愉快，经理问了我一些对专业的理解，对简历中的实习经历（我的比较少），还有参加的学术讲座（去保研参加的夏令营）比较感兴趣，问了对参加讲座的感受，还有对办公软件的熟悉程度，因为大多数都是WORD、PPT的处理工作。最后集中问了我的写作能力，我说我刚刚参加了论文比赛，然后又让我总结论文的大纲啥的，还挠有兴趣的问我论文的问题，之后就开始说我带过去的PPT，我觉得自己讲得挺烂的。全程没有英文问题，但是他倒是是不是蹦出很多咨询行业的专业词汇。人都很NICE，很有礼貌，不会耽误你的时间。