广州安徽科大迅飞面试经验

面试过程：先是填表格，然后直接财务主管面试，问了一些关于简历上面的问题和工作经历，后面说还要等人事经理来面，但是一直没有等到。

很难，三轮，在公司进行的。第一轮小组无领导讨论，第二轮量足互换case再次展示，然后总结评价自己和别人。

一面面试官很好人，根据简历问经历还有对职位的看法，整体都在聊天，感觉很好。 二面去到公司广州总部，公司比较偏远，在黄埔区，下了地铁都不知道怎么过去，公司楼房好像也比较老旧有一定历史进去等了半小时吧，然后就是面试了，个人性格，发展，期望薪资，为什么想当这个岗位之类的，然后说三个月实习后就可以拿转正工资，每个月都有评估，这是终面之后一周左右会有通知。 hr小姐姐挺好了，每次面试前都会跟你说说会问什么，结果什么的。

面试官问了很多大数据框架的底层原理及业务相关的，MapReduce的执行过程，二次排序，全排序的实现方法，Spark调优等一些问题。

有三轮面试，其中笔试题目较多，面试的问题较多而且很专业， 现场的气氛压力感较强，不过整体面试很正式和专业。

投递简历后的第二个星期接到电话约第一次面试，由于部门老总出差刚回来，同一天面试的人比较多，时间比较紧凑，老总很实在，面试直接进入主题，自我介绍，为何应聘，然后介绍公司和工作岗位，再互相了解一些问题，时间大概需时40分钟就结束了，隔了几天HR电约第二次面试，也是半个小时，除了自我介绍和为何应聘以及互答环节，HR还会问一些比较仔细的问题，两次面试感觉良好，可能还会有第三次面试。

面试涉及前端各个方面的技术，会比较全面考察人员素质。最好对视频和音频的处理有经验的会比较优先，建议可以多准备这方面

面试过程还可以，没有提特别难的问题。就是问了PM和技术的一些基本情况，还有最近做的一些项目，没有涉及到很细节的技术问题。

初试是电话面试，和一个面试官（后来说是导师）大概聊了20来分钟，下午hr微信联系说初试通过，第二天上午去参加复试。 复试是两位面试官，包括导师和部门leader，聊了半个小时左右；第二天上午hr微信联系说面试通过了，聊offer的事，和hr聊了半个小时，确定了职级和薪酬，合同是跟百得思维签的（据说是讯飞子公司，也有说是外包的，hr说是子公司，从科大讯飞独立开来承担部分编制），五险一金的系数是最低工资标准，其他待遇和讯飞一致（hr说法）。我个人不太看重这个，只要工作内容和薪酬待遇符合预期即可，遂接受了。 本来说好入职时间是一周后的星期二，后来hr说能否提前，所以改为下周的周四，一切都谈妥了，就等offer审批下来入职即可。期间我根据hr的要求，提前办好了民生银行卡和离职证明，却在入职前一天，hr突然微信告知我，部门那边找了调派了其他项目组的人支援，这个岗位招聘暂时关闭了，然后我到手的offer就这么飞了。因为这个offer，我拒绝了另一个offer，同时还拒绝了几个面试机会，浪费了很多机会成本。

先是电话沟通，一位女招聘经理，声音挺温柔，问了些工作经历相关的问题就直接约了去公司面试的时间。到了公司，给我面试的直接是他们HRD，感觉HRD还是非常专业的，一直在问我之前的工作经历和项目实操经验。