广州佳兆业文化集团面试经验

因为是校招，hr问了很多在校经历，学生干部经历，对比以前的干部自己的优缺点等等

根本不是正常的招聘，只通过招聘过去面试然后套路方案

极其不好的面试体验，主管进门连最基本的问好都没有，全程口罩戴着，连沟通表情都看不到。问的问题比较刁钻。

这公司做健身较专业，别的不行，面试挺友好的，但关键整个部门就是个摆设，在公司没什么话语权，不是公司的主业，不过是用来赚噱头荣誉和官方资助的，面试完了就入坑了。

面试白嫖方案，通过之后HR故意找借口拖延发offer，浪费求职时间

位置没的说，市中心，老板早期搞了这么大一块儿地方，业务估计这辈子都比较稳定。去的时候，一个很老旧的办公楼里，应该只有人事在那里办公，先是一个男的，应该是专员，聊的挺不错，然后是经理，一个女的，说这个岗位，意思是公司试着招，啥都要干，没有下属，文案、策划、设计、执行、全自己来，而且一个月只给万把块？不知道是现在公司老板离谱，还是下面的人离谱，公司再有钱，也不招人，什么牛马，全一个人干就行。

因为我是学电商的，个人原因选择了设计行业，又以实习生面试，而主管更想要美术专业的人，所以没戏了。

一面 前台写应聘表等待… 十分钟左右人事面试，主要介绍公司情况，了解我个人的一些基础信息和工作情况，全程很友好。十五分钟左右一个部门同事面试，主要介绍岗位工作内容；都是相互沟通，氛围很轻松说的也很详细。二十五分钟左右人事总监面试，五分钟。记忆深刻！语速很快，吐字不清，优越感很强，不尊重他人！得知我因为加班严重离职，并问想找什么行业什么岗位，哈哈…然后说他们公司也经常加班，以后加班只会越来越多…一副长时间超负荷性加班觉得很自豪的样子，不知道是招不起人呢还是习惯性压榨，还是喜欢无效加班的作风。偶尔加班无可厚非，长时间加班没薪水的谁愿意？还有就是无论你上家公司离职原因是什么，对她来说都不是理由，不交社保也不重要（她也不知道社保档位的差别），不发工资也没关系…她看的重点是你竟然没坚持下去和公司一起努力成长！呵…反正等了快一个钟头然后来谈这五分钟的意义可能就是为了特地来告诉你，他们公司不行，千万别去…要么就是为了刷波存在感！两个多钟头，一杯水都没有，最后一面过程中…我就知道在浪费自己的时间了，慎投！

是老板面试的，一边喝茶一边面试。过程也没什么特别的，只是觉得这家公司实力应该不错，但是面试邀请却没打电话，很好奇原因才过去的，也没想着入职，因为岗位和自己不合适，而且离地铁口有些远。