广州迪卡侬集团面试经验

问了一些简历细节，会抓住简历的经历细问，所以不要造假，具体的上班时间和上班环境都会体检告知，面试的人也非常和善。

面试分两部分：1.线上群面2.线下门店店长面1.线上群面感觉是无论什么岗位都混在一起面，我们当时是5人一组，4组人一起线上面。问了一些关于门店销售、客户服务、人员安排的问题，以小组单位作答。题目难度不大，主要看思路，团队合作力，还有领导能力。如果是想特别突出自己的，可以把握做小组leader的机会，但是如果没有同时表现出协作能力的话，会直接挂掉。我们组那位自告奋勇要代表小组发言的同学就是这样，居然说“我还是会以我的观点为主，有什么遗漏的你们再补充”，他就这样挂在了这一轮。。。群面完后当天就能得知结果。2.线下门店店长面不知为何，我等了一周也没有店长来联系我去面试，我自己去联系hr才收到电话。面哪个门店就是在哪个门店工作。我到了后，店长还没开完会，就叫我先随便逛逛。这个很重要，你要观察一下店面的情况，因为上来第一个问题就直接在货架那里问我有没有来过迪卡侬，觉得这家店跟你平常去的那家店有什么不一样。找到地方坐下来后，面试官先开始自我介绍，之后就到我介绍自己。重点问题是一下这两个：---深挖上一段工作经验：怎么找到这份工作的，你的上一任老板为何会录用你，遇到的困难和解决方法，收获了什么---对应聘岗位的理解整个过程有1个小时，面试官只有店长一位。我面完也没什么把握，总觉得我知道的并没有全部说出来。第二天就收到结果，是没过，店长还比较用心的给了我反馈，我的问题是领导力不足，怎么说这是个需要管理团队的职位，所以他们还是非常看重这个能力的。但是店长的反馈写错了我的名字，还打错了好几个字，我个人比较注重这些小细节，所以看到反馈时又是感恩又是无语。但总体来说，还是非常好的面试经验。希望正在准备面试这个岗位的你一切顺利。

第一轮是电话面试，通过后是约面试。面试分为群面和单面，同天进行，面试官对以往经历问得非常细致，时间过去不到一周，面试结果暂未确定。

投简历后大概一两天会有一个简短的电话面试，会告诉什么时候一面一面，有些是先自我介绍在进行企业介绍，有些是相反，面试了两家，所以刚好都试过。之后就是要一个游戏，小组合作游戏，在最短的时间内完成。输赢不影响面试结果。做完游戏后，会让你总结游戏中的不足之类的，有什么想说的等等。弄完后会让你等一会儿，出二面的人选。（ps: 多了解迪卡侬的资料，总部，最大的一家在哪之类的） 二面，区域经理一对一，会针对你的简历进行提问，最好准备一下，以防自己给自己挖坑。之后就会让你回去等通知，三个工作日后有通知就进行三面，三面通过就可以入职了。（可惜我二面的时候给自己挖了个坑，就被刷下来了）

第一是企业ppt宣讲环节 第二是个人介绍环节 第三是运动环节 第四是进行个人面试环节 两个工作日等待最终通知

网申后收到电话面试，没有预告直接来了个电话，幸亏没当作广告哈哈，所以刚接到的时候有点懵。但是hr会询问是否可以立刻电话面试，大概在忙可以另约时间？但是我有空（虽然没有详细准备）所以说可以可以，于是就立刻开始面试。第一部当然是自我介绍，但是没什么要求，就聊自己想聊的方面，我主动聊到运动方面，后来面试官又问我一些对迪卡侬的了解，对我要面试岗位的了解，然后我就根据自己的理解说了一波，有问意向门店什么的，然后感觉氛围比较轻松聊得还比较愉快，然后大概第二天就收到open day面试的短信通知。 open day是他家特有的形式，从早上8点持续到下午。上午是群面，全程以8人小组活动。中间环节包含参观门店，宣讲企业文化介绍招聘情况，阅读材料准备小组pre和两个小组就pre自由辩论，当然要多说话但是要有建树啦不要说废话占时间非常迷因为人很多，但是不表现自己自然也没机会被看到。还有两项运动形式的游戏，其实也是考验合作之类不是考运动水平。我们小组运动项目结果不如对面组但是出结果我们进了4个他们只有两个哈哈。整个群面直接持续到中午12点多，等半个小时左右直接出结果，成功进入下一轮的供一顿午饭哈哈。 下午就是个人面试，两个面试官面我但是后面有两个同事在看所以有四个人对着我，小有压力哈哈虽然他们一直说不要紧张，同事们都很友好但是我觉得我的面试题并不太友好啊汗颜。面试完当场出结果真是太刺激了，先让我去休息室等，然后3分钟就送了个信封给我，里面是——拒信，我面的早然后一屋子人目送我灰溜溜离开哈哈哈哈唉。 不过如果你成功就是offer啦贼有效率有没有。不要学我不要学我，还是很年轻很有活力很爱运动的团队但是我还是不够准备充分啊，朋友们不要因为面试环境轻松就放松了警惕，像我一样当作逛商场的懵逼状态结局就是凉啊，不够同行有个过度紧张的朋友全程不放松，然而也凉了，朋友们还是张弛有度不忘初心咯。（你是在面试）尤其是下午的时候要从上午的游乐状态（误）转回严肃面试状态，心态放轻松但是要思考自己究竟为何最适合这个岗位，突出优势避免被追问回答不严谨的地方。

先是半个小时的宣讲会。后来面试前准备一场比赛，比赛后分享过程。前面这些已经用了一个半多的小时。分享后，要一个一个的进去面试，每个人面试时长超20分钟，问的问题都是看你的简历然后问你问题。那天我们有18个人去面试，后来我们微信群里议论才知道我们（18个人）都fail了。 他们公司不缺人，只是想我们的人过去了解他们公司罢了。至少我们是这样理解的。

校园面试 没有面试 电话面试后 过几天团队面试 有一些小组讨论 还有拓展 面试官观察我们是否和团体文化接近 过几天后单面 据说我们那天团队面的所有人都没有通过

还可以 面试过程不难 感觉进入门槛高，也就是问一些 以前工作的情况 问的比较细 一定 要准备好 哈哈好不通过也会通过邮件告诉你

在电话面试通过之后，邀约了现场面试。是一场群面，大概有10个人。第一部分：企业宣讲；第二部分：互相英文自我介绍；第三部分：运动环节；通过前三个部分的candidate进入终面：店长一对一面试。整个过程都很轻松很开心，迪卡侬人很nice。