广州微众银行面试经验

去到三溪的一家很高档的酒店面试。题目是一家论坛本来是以青春少女作为用户群体，关注她们的服饰时尚文化等，后来少女逐渐变为少妇，关注点从原来的追求时尚转变成育儿养生教育等，问论坛是应该坚持原来的产品定位（关注年轻女性时尚）还是坚持原来的客户群，转型关注点（关注成年女性育儿）。组员都是广外计算机专业的同学，他们都有自己的想法啊，自己确实说不出什么新的点子。当时精神状态也不好，酒店空调太凉，头晕肚疼得没认真听，自然也被刷了。事后反思自己对产品运营的理解很不够，真的要找点书恶补一下。

面试总共四轮，一轮是群面，二轮是产品经理面，主要展现自己的优势和对产品的了解，三轮是总监面，比较轻松，四轮是hr，问一些寻常问题，整个过程面试官都很友好，随和，气氛比较融洽，不会故意刁难。

在喜来登面试挺高端的，很简单题目外行颠覆内行，中柜中距吧，第一次献给了前海微红众了，基本路人所以没过。

太难了，业务，架构，底层原理，还有业务.整体需要那种技术很强业务精通个人能力强还有沟通能力不错的开发人员，算是非常全面吧

面试挺难的，主要问了技术，参加架构、内核，也问了银行的业务问题。

笔试过后的第一轮初面形式:电话面试；流程: (1)自我介绍； (2)简历提问:问了一个商赛的经历做了什么； (3)从中众多参赛经历中收获了什么； (4)数据分析很枯燥，如何看待的? (5)你觉得你和其他人比起来，劣势在哪； (6)以后有考虑考取金融相关证书吗； (7)反问题。 总体感受: 感觉自己可能没有答得特别让人满意，面试官没有咨询业务相关的问题，然后面试时长大概在十几分钟，不是特别久。

新鲜出炉的面筋，微众银行广州业务初试，没有太多的技术问题，主要还是简历上的项目，讲项目的时候面试官也没有打断追问，估计是初面的缘故吧。复试应该会检查技术的。