广州罗氏制药面试经验

地区经理电话面试，聊天主要针对学生是否了解医药代表行业和工作内容。提前做好功课，一轮直接通过，拿到实习offer。

投简历大约10天的样子  到公司去面试，面试的是HR，去到就觉得公司环境好好啊，电视上播放的是他们家庭日的活动，好希望可以进去哦，公司给人很轻松的感觉。跟HR大约聊了半小时左右，都在说过往的工作经历，为什么离职之类的，后面问了下期望薪资。 一个星期后，上礼拜四电话约去跟大区总监面试，聊了大概四十五分钟左右吧，出来才知道后面两个面试的都到了，也是在问过往的工作经历，为什么离职之类的。后来就让我回家等通知，大约一周左右。今天又礼拜四了，估计没戏了。但是这个公司真的好棒的样子啊， 唉。

主要是体现对自己的规划，目的性强。这点很重要！

只有一面，过程个人感觉像压力面试；开头没有只有介绍，直接问了简历的内容；抠最近的一段实习经历；很在乎你上段实习离职的原因是什么（很看重稳定性和个人的规划）；因为本人不是人力专业出身，也被细究了问什么选人力，为什么不选本专业的发展行业。

简单问一些普通的面试问题，问到想在公司里得到什么的时候没说出主要需要提升自己的能力，问到职业规划方面也没有答到具体的。

前期HR电话沟通；Line Mgr面试，翻译一份短片相关的英文文章；简单英语口语。第二轮是Medical Director面试；当年的老师是非常Nice的人，也是轻松搞定。

是内部推荐的面试，面试地点不是在罗氏广州分公司，因为面试的直线经理很忙，所以安排到了直线经理上班的路上，在地铁口上了经理的车，然后一边开一边问问题，主要是了解我的工作意愿和一些个人的想法，对于实习生来说，销售经验可以说是从零开始积累的，所以在能力方面并不是很看重，而更看重意愿，以及待人是否热情。

一面为组内有经验的销售代表面试； 二面为ppt演讲以及地区经理面试； 三面为两位地区经理和大区经理一起面试。

第一轮是电话交谈，第二轮是与HR面试，第三轮是和主管经理面试，全程是中文，简单聊一下，不会很难。可能我第一次有点紧张，所以答得没有逻辑，所以被刷了，感觉主管的脾气不是很好，面试的时候表现出不耐烦，面试后也不让提更多地问题，回答问题的时候很敷衍。

先是基本的个人介绍，上份工作的经历，为什么想来罗氏，对药物市场的了解以及职业规划。总体来说不算很难