广州瑞斯康达面试经验

采用的视频面试，问了些以前工作上的事情，还有工作中遇到的困难，同事关系什么的，笔试部分就是些专业知识了，还有Excel 数据处理能力。感觉公司人员素质不太好，多是些助理，整个过程中员工都在聊天，没啥人进来。

先做了一套题，都是些过时老旧的题目，最后还有几个大题，我看能出这种题，搞这种套路的，也不会是什么牛逼的公司，最后几个大题干脆不填，你要就来问我，要不然写一大通最后看都不看就丢掉，又不是只有你一家公司。果然，过了几天，又打电话过来，让我来二面。二面问为什么后面几个题没做，我说我现在回答你。然后又让讲做过哪些项目，讲了，问了一些相问细节，也都问得不够深入，就是考察整体感觉，答了。我觉得能通过，最后果然通知我可以来上班，但是薪资给不到我的要求，靠，但是如果接受，就去北京培训，于是就先接受了，看看再说。

就是办事处助理筛选简历给老大，后面就和办事处主任面试，简单的聊天，对以往的经历做下阐述，问下后面的期望和打算