旅游 · 成立0年 · 近3个月无招聘
公司全称环球资源有限公司
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“有难度”
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清空已选条件
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 深圳
感觉靠谱
HR超nice 在公司面试，环境好
面试过程：
招聘会初面 主要是看与职业匹配度，态度，职业规划
二面无领导小组+用三个词形容自己
终面 销售主管+销售经理
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售 - 深圳
确定通过
面试是一种经过组织者...
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户代表 - 深圳
感觉靠谱
压力面试，让你提前感受压力
在前程无忧接到对方的面试邀请，之后应约去面试登记、填写初步资料之后，进行了面试分组，每组6个人，一共两轮面试。第一轮面试，就是常规面试，自我介绍，为什么想来公司面试等。第二轮是无领导小组的压力面试，如何向商务人士推销一样你目前视野范围内的任意一种物品。
总体感觉非常好，比较友好的一个面试。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 深圳
感觉没戏
问得很仔细，很深入。
一个比较年轻的女生给我面试的，先叫我说说自己。接着叫我介绍一个上一份工作，工作内容，工作遇到的困难，干嘛辞工等等。最后叫我问她一些问题
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 深圳
未通过
面试官很nice，环境也挺不错的
只经过前面两轮，没有进入到第三轮，第一轮群面，第二轮人力
2轮面试：群面/无领导小组、HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：都是些开放性的问题，谈谈自己想法
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 深圳
确定通过
初试复试一起面的，时间久了点
初试人事面的， 问一些基本情况，做个自我介绍，了解下过往的工作经验还有对销售工作的理解
初试觉得还不错，之后就直接复试了，销售主管面试的，和初试问的问题差不多
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：未来两三年内会有结婚生子的计划吗
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：财务管理 - 深圳
未通过
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售 - 深圳
未通过
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 深圳
感觉靠谱
环球资源面试简单介绍。
第一。自我介绍（2分钟）；
第二。看环球资源短片，然后叫你讲述你看到什么。
第三。工作中的低潮，如何应对。
第四。介绍一本书。
第五。可以向HR提问任意一个问题。一般采用集体面试的方式。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
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环球资源（global sourse）
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momo
面试了职位：美工 - 深圳
未通过
面试：深圳腾瑛科技有限公司面试：美工。一面：经理面。线上约面很认真，线下面试很敷衍。
周六去的，公司空无一人，只有招聘人员和经理在。因为负责招聘的小姐姐线上聊得很认真，感觉像诚心招人的样子，所以我就去面试了。线上让我带简历，我带了，结果去了还是要填面试登记表。填完之后经理进来面试我，让我做了一下自我介绍，问了两三个问题，之后直接问我：你还有什么想要问的吗？重复问了好几次。如果不问这个问题，这个面试恐怕五分钟内就能结束。招聘小姐姐工作做得很好，但是老板不行。以上。
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面试感受：一般
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哈哈熊
面试了职位：产品经理 - 深圳
感觉靠谱
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充分准备，侃侃而谈，整体聊天很愉快，大概半小时吧，期待有个好结果
4轮面试：视频面试、笔试、HR面试、总监/老板面试
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确定通过
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感觉靠谱
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3轮面试：电话面试、HR面试、部门主管面试
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2023-12-27 发布
1012
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感觉靠谱
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一共3轮第一轮：部门同事面问了一些html+css+js的基础问题，还有vue如何实现双向绑定的，原型链等第二轮：部门组长面问了浏览器安全，性能优化，动效等问题第三轮：HR面主要是聊一下薪资，工作承受压力，以及一些日常福利。应该是看你是否稳定吧
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面试难度：有难度
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2023-12-20 发布
zmy1019
面试了职位：Java - 深圳
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先是leader面试，让练了一个数值转成汉字的编码题，问了下之前的项目经验，关键的技术点；然后是其他同事交叉面试最后通过了。
4轮面试：视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
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2023-12-29 发布
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