广州长城汽车面试经验

三轮，初试，笔试，终试，笔试是会计基础题目，低于四十分不予考虑，初试就是和主管聊聊家庭，还没进行终试。

我是毕业前在校园招聘会上头简历到了立中车轮，过了两天电话通知去面试。我和我另外一个同学一起去的，是一个下午，在他们楼下登记了等着人接上去，先是在会议室等了一会。当天面试的总共有三个人我和我一个同学还有一个河北工程的。先是填了一个面试的表格，然后我们逐个到另外一个办公室接受面试。先是做自我介绍，然后三个面试官看着简历上的内容问些问题，有没有女朋友，以后会不会在保定定居，家庭成员。学校里担任过的职务。英语成绩怎么样，然后问了几个工程方面的单词。差不多就这样结束了，氛围不是很紧张都挺随和的。都面试完HR带我们去他们的车间参观了一下。说是面试通过会到车间轮岗实习6个月。从车间出来带我们到了他们的工程部，在工程部让我们稍等，他们工程部的主任在面试一番，面试也没问专业方面的问题，就问了问能不能适应加班，CAD三维软件都会哪几个。之后就回学校了，过了一周HR打电话让去实习。

还行吧

发一套卷子，之后再通知统一面试，开始做题，做完题就开始笔试，之后是面试。

非常不好的面试经历（面试的是下属成都凌云汽车零部件）。 1.进去公司以后等待约一个小时后开始面试，开始面试后直线经理非常不礼貌，问上一家离职原因是，直接黑着脸打断我，“我是在教你，从你自己身上找原因”，后续的谈话也非常不礼貌，总是打断讲话，还会说“我只是说一说，你不用回答我” 2.在接下来人事经理面试，暗示我国企不好待，你以前在外企，暗示你的部门主管可能不太好相处等等，有复杂的人际关系等等。 3.随后等待总经理面试又是半个小时，到最后下班也没等到就回去了，再无后续。 4.个人感觉该职位没有难度，主要原因在于企业文化不同可能未通过。

因为有过相关工作经历，所以面试比较简单，一共是三次面试，人事、主管、总部，简单聊一聊个人情况及经历即可。

面试很简单，就是HR经理跟主管经理面试，问一些专业方面的知识及工作经验，会要求说英文，自我介绍方面的。工资要谈清楚，有坑。

公司制度很严格 先是人事部经理面试 笔试后带到销售经理那里面试，最后店长面试，让等消息，估计没戏了。

hr问的问题很简单，就是谈一些大学经历，主要还是看学校第一选人。再就是你要进入的部门主管面试，问一些你的相关技能，看你是否适合这个岗位。总体来说很简单。

18年校招，凌云和中北关系不错，关键是老学长给力，太机的华工的老学长，在凌云已经做经理了，所以面试过程比较简单，阐明自己的决心和稳定性，口头承诺三至五年不会辞职，录取率极高。