广州上汽通用五菱面试经验

一面 视频面试，上一个人面试完会有才通知下一位面试者腾讯会议号。整个面试过程很轻松，先是自我介绍，然后hr会问题一些在校经历以及学习成绩，四六级过没过这些问题。总体来说一面比较简单，没怎么问技术

1、面试官：产品工程科经理、主任工程师；面试岗位：产品工程师 （内部推荐）；原岗位：设备工程师； 2、面试官的问题或要求：经理主要询问对岗位工作内容的了解程度以及自评个人能力与岗位的匹配程度，另外对薪酬的期望、对可接受的加班情况。主任工程师要求面试者的专业符合一定范围，会使用产品开发类软件，并且具备快速进入岗位角色的能力，吃苦耐劳。 3、应答大概内容或方向：我的专业是机械工程及自动化，原岗位是设备工程师，所以具备良好的原理图阅读能力，会使用CAXA、UG等软件，我上一个岗位是靠自学资料快速成长起来的，所以快速进入角色，自学提升技能对我没有太大难度。个人对产品工程师的工作不甚了解，但我强调个人自适应能力，且可以接受因为紧急重要工作任务而加班。之前查过产品工程师PE的工资在公司工程师级别是最高的，所以没有过分说明薪酬的期望。

1、先是现场宣讲会，然后投递简历，之后等待面试通知； 2、第一面是群面，自我介绍完毕之后，8个人左右围着桌子就一个问题进行讨论，并发变自己的意见，这里只要自己表现的活跃，清晰表达自己的观点就可以，如果能成功引导小组为要自己的观点进行讨论会更显示自己的，最后会有一个人向面试官称述小组讨论的结果，那个人是我；然后没人抽一张纸，就纸上的内容进行即兴演讲； 3、一面之后的第二天收到面试通知后去二面，当时我们在离学校不远的一个酒店进行的面试，依然是小组，4个人，谈谈自己的职业规划，对未来的计划，工作的态度什么的； 4、之后就收到了终面的通知（告知带上三方进行签约）。

面试分为一面和二面，一面由人事招聘人员进行，二面由所应聘的岗位直接上级主管或经理进行，主要是谈一下简历里面的内容。

当时没有投这家，我是接到HR电话通知希望我去面试的，她在网上搜索到了我的简历觉得挺适合，确实是第三方测试行业全球的老大企业，就去试试了。开始是找到前台，前台带我去会议室，也给了笔试题，大概半个小时的全英文笔试考试，有一些测试题目，也不会太难，CET4应该也能应付；然后交卷后让我稍等一下，大概10多分钟后，组长就找到我去另外一个会议室，挺nice的一个领导，问了一些专业的问题，由于有相应的工作经验，也基本答得很流畅，总体来说也谈得挺好。然后过几天就HR电话通知我过去上班了。

面试只面了一轮，问的问题也算是比较跳跃，问我投过多少简历，在实习中遇到的困难，平常课余时间的安排，还有一些和应聘岗位相关的问题，然后问工资意向等。

无领导群面，问的问题还行

两轮面试，一轮是关于专业的面试，主要是问项目相关的；当天下午进行第二轮面试，主要是谈薪资待遇，总的来说还是比较简单的。

1。一面有六个人左右问，都是一些常见的问题。 2。一面后马上公布结果，然后是具体的部门领导来谈，会问在原公司做了哪些有明显成就的工作，还要问点家庭和婚恋，看看是否稳定。 3.跳槽的话一般看原公司怎么样，如果原公司是工作很忙那种，通过率高点。

这家公司的面试还是看成绩为主，地域为辅，并不会问什么刁钻的问题，最好不要有挂科，排名靠前些，要是愿意定居在当地就更好了。