广州北京诺华制药有限公司面试经验

我走到第三轮，第一轮群面。第二轮是带教师傅，都比较好，后来过几天安排面经理，那天重感冒，完全不在状态吧，表现不好，所以挂了也有道理

电话里hr会简单和你聊一下你的工资意向，然后决定你能不能进入面试。基本的面试套路还是要掌握一些，公司是很好的公司，还是需要做充分的准备。

首先上来是自我介绍，然后会问你几个问题大概就是专业认识，产品的认识，积累的社会经验，做过什么销售推销的情景演练。

我大三下学期面试，先面的普药组，一面在酒店和女地区经理面试，我全程有点紧张，说话控制不住音量，而且没经过大脑思考，就只是把之前准备好的万能回答背出来而已。但是面试的时候经理问了我关于兼职经历的问题，我之前做过礼仪，又说到关心客户的方面，可能是在客户同理心这里加了分，面试了10多分钟就结束了。当晚就告知我面试通过，后天准备二面，但由于时间没安排好，赶不上二面，和地区经理诚恳地表达歉意后得到了安排第二次二面的机会，所以至今都很感谢这位地区经理。       二面的时候面的大区经理，接近40岁的样子，挺严厉的感觉，但是在面试的时候全程很有自信，表达了对这个岗位的渴望，加上我表达能力挺好的，从小就参加各种演讲比赛，所以又是十多分钟通过面试，当天就被告知通过二面，地区经理还打电话恭喜我，真的很暖，初入职场就遇见那么好的上司。接着性格测试，也通过了，拿到了offer，但是在思考了一天之后和hr联系拒绝了这份offer，因为我同时在面特药组，已经通过了一面。特药组的一面是一位男经理，面试的时候没问我简历上的东西，问的是我除了简历外的其他活动，这个真的让我猝不及防，好像这位经理更想知道的是真实的面试者，而不是面试者提前准备好的万能回答，好在我通过几次面试也心态也变得很好了，所以把真实的自己表达出来，做过什么就说什么，没做过的别瞎说。面试结束和还和这位经理聊了很多，觉得他是个很有职业素养的人，很专业，很负责，还和我讲了职业规划，让我觉得这是个值得追随的老板。        等待了几天之后，特药组的经理告知我对我做了背调，而且通知我过了一面。所以这个时候我果断推了高血压组的offer，因为明确了自己想去哪里，不想耽误普药组的招聘工作，所以和当时那位很nice的女经理表达歉意，不能到她那上班，当时她还挽留我，真的让我更加抱歉了。接着是特药组的二面，还是一面的地区经理，让我盲讲一个产品的ppt，当时很镇静，因为刚好查过这个产品的资料，所以讲解过程中除了有些地方卡壳，还挺顺利的。接着就是面试结束的聊天过程，才知道经理选择我是因为我真诚。现在已经通过的面试，下周正式入职啦，希望能做好，不要让老板失望！

通过简历筛选后，被通知去到广州万菱大厦诺华公司面试，整一层都是诺华公司办公地点，都是需要刷卡才能进去，感觉环境很好很高档。现在进入正题“ 在等候室里，负责人力资源的人员很友好，还让我们那一批准备一起面试的人在等候室里互相认识，互相自我介绍。 面试开始了，一群。。。大概8个还是9个面试官坐成一排，面前是围成一圈，让我们就坐，首先分别自我介绍，然后就开始无领导小组讨论，话题是“一个优秀的领导者最重要要具备什么素质”，有发纸张上面写着好几个素质，让每个人依据重要性从1排到8，先单独发言，再小组讨论决定好顺序，最后再选一个人来总结。我觉得我自我介绍中，比较自然，说了下自己的基本情况，再说下医药代表最重要的是抗压能力，然后就看到下面一个面试官在那里点点头了。感觉参加面试基本的准备还是很需要的，对于这个话题，恰好之前有看过这类内容，所以回答起来没有多大难度。讨论过程中，大家也是比较内敛型 没有那种特别强势 抢风头的同学，所以过程中还算顺利。最后决定谁总结时，我自己也是比较不是特别有信心，但是有位同学推荐了我，其他人也没意见，所以我就总结发言了。但是感觉发言的比较一般吧，开头还好，越讲越紧张。面试完吃完午饭就接到通知参加接下来的三对一的面试，面试官就问了几个问题。最喜欢什么课程，最差的是哪门课程~~~~ 问我有什么问题要问他们的~

进去6个人，分成两组，面试官给了一个问题，然后双方有5分钟讨论时间，然后做5分钟的辩论赛。然后大区经理每个人问一个问题，有一个就是问在辩论中捉住的漏洞，有一个问的是跟辩论问题无关的问题。

首先电话问了是否已经离职，离职原因等。问了之前的业绩。收获了什么。怎么完成业绩的。最后告知 没有惊人的业绩。面试不通过。

首先无领导小组，然后地区，然后大区，最后总监。耗时很久，要花费大量时间精力。无领导小组要积极点，面对经理要踏实回答问题。

面试官很nice，主要是问之前社团负责的工作和遇到的问题，会怎么解决之前的问题，有兼职的经历感觉可以加分，突出与人沟通方面优势。

好好准备对公司的了解和产品的了解，主要是产品的适应症、市场的情况以所在地的行情，还要准备好自我介绍，这个很重要。