面试经验

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匿名用户
面试了职位:运营
面试未通过
自我介绍+项目经历+
自我介绍+项目经历+方法论+问题互问 1、职业经历+规划 2、项目主要负责内容加成果,决策的方法论 3、工作开展的模式
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
青橙管理培训生面试经验
群面:12-13个人一组。群面面试题目是关于无人自动驾驶的发展背景、具体的数据资料,最后一页有个人陈述问题三个,群面讨论主题。整个面试流程是阅读资料15min,每人个人陈述1min,自由讨论30+min(具体多少我忘了),总结陈述3min,最后面试官会抽一些人来回答问题。题目具体是根据资料提出三个产品or需求,挑出优先级最高的一个,并说明理由,讨论这个产品的商业模式,包括市场用户分析、产品服务、盈利、成本等等。一般来说12个能进3-4个,表现好的组可能会进6个(比如我所在的小组)。群面面完后10-20min就会出结果,群面后直接单面或第二天单面(中间没有等待空隙)。 单面第一轮:我面试的是一个司服部的人,整个面试过程很轻松,基本都会按照简历上的点来询问,问的问题非常常规。特别一些的题目可能有:如果要给1w个司机做安全培训,你会怎么组织;怎样激励更多司机愿意参加安全培训,增加转化率啥的。 单面第二轮(终面):1v2,一个hrbp和一个东南地区的业务总监。我一开始以为终面问的问题会非常深奥,所以还查了各种无人驾驶的资料,以为会对群面题目复盘,结果并没有。业务总监问的都是一些职场问题,比如说部门kpi和个人kpi有冲突应该怎么办。还有个人介绍的时候,要稍微用心准备一下,因为hr会让你说简历上没有的东西作为自我介绍。总体来说,我感觉滴滴的面试有点奇怪,反正跟其他互联网企业面试问的问题不在一个档次上。好处就是难度相对没那么高,坏处就是专业性能力体现不出来。滴滴管培生我感觉更多是考察个人性格和处事的能力。所以,建议大家多多复盘自己的简历,面试的时候放轻松就好。嘻嘻希望攒人品啦。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据运营
感觉靠谱
策划一场运营活动-关于知识分享app的节日活动运营
首先一份数据表格让你分析用户受众,根据分析选取一个最合适的节日根据节日,设计主题、活动时间、内容小组完成后,选取一位成员汇报整个策划表,最后坑的是还要每位成员说说自己心目中能够过面试的成员,并说明理由。
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Q:策划一场运营活动。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营管培
感觉没戏
2019年秋招,广州快捷出行事业部运营管培面试过程
11月1日分享一下滴滴广州的面试。大家做好功课,发挥好自己就行。 第一面:群面(10人)给到一个知识付费项目,然后一些相关的市场数据。做一个推广项目的设计。要求,阅读10min左右,并把设计的节日、口号、活动方案、用户调研写在自己的答卷上。开始无领导小组讨论,这期间找准自己的角色就好。最后把小组讨论结果写在一张纸上,并汇报给面试官面试官会提问某些人。觉得你们组表现怎么样,觉得谁表现的好等问题。最后也会有补充回答的机会,群面小组10进5个。 第二面:专业面(40min)先自我介绍你的运营经历。如果给你是城市运营用负责人,现在你去一个城市推广滴滴,你会怎么设计这个运营方案。你认为滴滴拼车这个业务怎么样。你对滴滴打车运营工作的了解有什么? 第三面:综合面(40min)先自我介绍专业问题:从用户体验上你会怎么优化打车软件。面试官很友好,跟你聊天。问问你学校情况,问问你愿意在海外工作吗,愿意回家乡工作吗。对面试组的意见,然后回家等通知。 ...查看更多
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Q:对滴滴的产品了解是很重要的。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据运营
面试未通过
滴滴秋招数据运营管培生
三次远程视频面试,前两次问题偏业务,第三次BOSS+HR面偏专业技能。第一次面,简单的自我介绍,可能是我简历比较简单且没实习经验,就没怎么问简历上的内容。问如何解决高峰期打车难的问题。简单的聊了下,第一次面就把之前准备的一些想法全说了出来,整个过程还算和谐,面试官很帅气哈哈哈。 第二次面,流程和第一次差不多,也都是运营相关的问题,主要问你对滴滴目前状况的看法,对一些问题的解决,面试官很和蔼。问能否接受一段时间的不同城市轮值。 第三次面,广州(或东南)BOSS很专业的样子。 1、sql和excel常用函数。 2、推理出一座城市网约车需求量。 3、介绍一个自己曾经做过的项目。 问题不会很难,主要考察你的逻辑思维能力。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场推广
面试通过
滴滴货运APP推广
面试过程比较简单,自我介绍,性格优缺点,工作履历介绍,对这份工作有什么了解,整体的难度不算很高,耐心点回答就好了。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营
面试未通过
12月面试滴滴广州运营
第一轮,无领导小组,题目比较简单,就是策划活动。楼主发挥比较正常,顺利通过。第二轮过了四五个小时才邮件通知,我差点以为没通过收拾行李回家了。第二轮专业面,运营主管1对1面谈,会问一些专业知识以及一些实习经历。但是主管认为我更适合市场,让我加面了市场,结果专业不对口,也没有准备市场的,就被刷了。...查看更多
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Q:如果在一个新城市拉新。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场策划
感觉靠谱
校招-成长快艇-快捷市场
流程非常紧凑非常好,中午还管饭,不像其他校招占线拖得太长。先群面-专业面-综合面。 面试的同学都很友好,群面没有撕逼,讲的是一个付费知识APP和节日联系起来的活动方案;专业面就是问过往经历,现场出一个活动策划方案等;专业面看面试官,我的完全就是问简历问常规问题。 ...查看更多
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Q:为什么想来滴滴。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:商务拓展实习生(BD)
面试未通过
滴滴出行商务拓展实习生(BD),简单又难过的面试。
在广州面试的滴滴出行市场部的商务拓展实习生(business development),个面,基本就是聊天类型的。去之前查了很多攻略,还专门打了滴滴过去(快车很慢,还找不到我在哪,最后在滴滴上打的出租车一下就到了),进去后他们刚好送了很多肯德基之类的下午小吃吧,面试官很忙,很年轻帅气的小伙,挺厉害的。首先让我自我介绍,然后问以前有没有市场部的实习经验,有经验的就会问以前的经历主要做什么,没有经验就会问你觉得市场部主要是做什么工作的(需要想象力),铁柱答了一些比较虚的概括性的内容,然后面试官要求详细具体一些,铁柱就往策划活动洞察市场这方面走了,结果并不知怎么如人意,毕竟没有接触过市场部很难发挥想象(当时都要哭出来),不过面试官很nice的告诉了我滴滴的市场部主要是做什么的:(1)市场部总监需要经常和合作方进行商务会谈,比如和微信这个大头的洽谈(可以在微信里面直接叫滴滴并使用微信付款),BD实习生需要做好会议记录,并整理好发给总监,对商谈的结果中涉及到的细节方面要落实下去,就是有一些小事要去催一催定个时间规划之类。这方面的工作偏助理类型。(2)除了微信之类的大头,还有一些小商家的商务洽谈就需要BD实习生代替市场总监去商谈,比如说星巴克,猫眼电影票等(滴滴出行的公众号等会有随机奖品,奖品不是买来的而是通过商务谈判置换过来的,比如滴滴用某些东西去换星巴克的一些咖啡来赠送给用户,当然要提一下滴滴出行的用户包括司机和乘客两个方面,所以商务洽谈还要涉及到司机的需求)这些小商家的商务洽谈就比较需要一个会谈判,该说的时候能说,该安静听别人说的时候能静下来的实习生,这一要求比较高,侧重实习生的商务沟通谈判恩能力,不适合偏内向的人。(3)需要经营滴滴出行的微信公众号等一些公众平台并进行数据统计。最好有宣传推广的经验,有公众号运营经验最好。我现在记得的就以上三点了,重点也都说了。大家有需自取。面试官非常的有修养,大概26岁已经是市场部总监的样子了,人很好。最后我们都讲开了,我比较内向,属于稳重型的不太适合商务谈判。最后还给我提了一些职业生涯的建议,很有收获的一次面试。对滴滴的好感upupup!其实这次面试也是戳到了我的痛点,因为自己稍微内向的性格,属于倾听类型,会干事,有一点点自己的想法,有的时候在宿舍说话经常会词不达意或者找不到合适的词语那样,所以在市场部这样偏对外商谈的部门很没有优势,经常懊恼与性格问题,不仅仅影响部门选择,而且在任何的面试中一直偏沉默就会比较被动而且没有优势(如果遇上一直说一直说的组员就可能真的一句话都插不上了),所以当时和总监聊到我性格有点内向的时候心里还是很酸的。从越秀金融大厦出来之后产生了一种考公务员的想法,毕竟公务员不需要性格非常好的人,笔试占比又大,真的好想放弃找实习找工作,后来自己冷静了两天又振作起来了,重新海投简历,继续面试,一直面试总是会有收获有进步的。希望大家都不要气馁,要一致厚着脸皮自己挺自己!...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营助理/专员
面试未通过
滴滴秋招广州群面9月17日
群面。有三位面试官,12个人一组,真的非常难抢到话语权。形式:case study,要求产出方案。流程:先自行阅读材料,然后分别阐述自己的方案。阐述过后再小组讨论,最后产出一个全员同意的方案并汇报。
1个问题,1条回答
Q:觉得团队的方案有什么优点或缺点,仅限两名同学作答。
一年前 发布