广州GE面试经验

内部推荐，基本上就是聊聊过往经历。公司有很强的内部政策，文化，必须依靠公司的文化做事情，千万不能碰红线，不能有与公司精神不相符合的东西。

1：简历筛选。简历筛选还是比较严格的，需要有一定的经历才不会被刷。 2：电话面试。如果通过简历筛选的话，会收到hr小姐姐的电话面试，主要就是一些简单的问题，自我介绍和以“八大问”为核心的延伸问题。这个难度不大。 3：无领导小组讨论。面试官会给出一个case，然后再规定时间内进行讨论，是比较真实且有水平的case，需要较强的分析能力和逻辑能力。      4：单独面试。面试官会让针对简历进行问问题，还会结合每个人不同的特点进行不同类型的面试。

面试直接在广州群面，当了LEADER，然后挂了。群面包括小组合作的展示，以及英语能力的测试，最后HR还问我要不要CLP，是个陷阱。

过程：宣讲-群面-单面-等通知。过程还算简单，不得不说GE真是家大公司，坐落珠江新城高德置地，有两层写字楼，真棒！HR和招待人员都很nice，特别是line managers个个都是，久经商场的大咖！

1，HR挑选到你的简历会很难，因为备选人太多了，如果挑选到你了，会做一个简单的信息核对，没有问题了就会把你的简历提交给DM； 2，DM（直接经理）面试，一般会问一些很细节的问题，简历不能做假，每一项基本都会问，还会将项目延伸，大概能知道你的能力到哪里去了，这一面最为关键，通过了基本八成就成了； 3，HRM面试，如果DM觉得你可以才会有机会到这一面。首先会问一些简单的问题，然后放松过后，会用英语对话，最后就是谈待遇，记住千万不能说少了，自己会后悔的，GE待遇都是要自己谈的，上不封顶的，考验你的时候就到了，HR都会使劲压低工资的，这一面也很重要，也有否决你的权利； 4，大概一周左右会给你答复，如果待遇谈成了，就给你offer，看你接收不。

首先做一个中文的自我介绍，然后面试官会对简历中提到的所有问题做非常详细的提问。细致到每一条细节，包括你做这件事的思路，以及具体的每一个步骤的操作。然后大致聊了一下期望在工作中获得的以及可以的工作时间。期间和HR沟通的非常顺畅。

面试过程中，面试官特别nice，基本针对简历来问，整个过程比较放松自在，但是有英文测试，比较突然，所以以后要多准备英文口语才行。

我是周日在官网填的form, 第二天（周一）下午就收到上海hr的电话，先是问了之前工作离职原因，然后就很直接地说我换工频率太高了，问我GE为啥要我....真的被hr问到了...之前准备的措辞都变得无力...最后就是英文自己介绍，这个不难。总的来说，投了简历的当天就要准备好，对GE以及自身简历一些问题做好准备，甚至是写下来，就算紧张的时候，看着说，这样会好很多。

广州的通用电气大厦面的。 面试官人很nice！ 1、自我介绍，我主动用了英文，之后用英文沟通了10多分钟；一开始还应对自如，后来有问到关于purchasing and sourcing 的理解，要用到的词汇比较专业，我并没有回答的很仔细，= = 如果用中文表达可能就可以说挺多的。 2、给问题：同时有不同人给你任务，要怎么应对；问题被挖的比较深的时候，回答不出来= =，果断请教了面试官！ 3、有什么问题要问的？ 大概这样子。

简历的话一定要注意相关技能这个不多说了 电话面试。一定有一到两道英文，所以要有心理准备 我的话是一个英文的自我介绍和一个如何适应新环境，用英文举个例子 此外问题有，做过的最冒险的决定，最有挑战性的事情，对CLP的了解