肇庆六福珠宝面试经验

就简单的问一些基本问题，对于以后的规划等。

有两轮面试，第一轮是小组讨论，讨论一开始会有一个自我介绍和观点陈述，总共两分钟，会有专门的面试官计时。并不是按照顺序进行自我介绍，类似于抢答吧。面试官一共有两个，一个主要负责计时，另一个就不知道了。两个面试官会在你们讨论的时候到处走走看看，会看你的笔记（我当时记得很多。。。虽然记得很乱），过了之后，下午就会有单面。两个面试官面一个人。也就是结构化面试了，问了对华润万家的理解，对零售业的理解，觉得自己为什么胜任这个岗位，还有自己最不想去的行业和职位。看到我过了六级，还忽然说那你来个英语自我介绍。。。还跟我玩了个脑筋急转弯也是醉了…………整体来讲，挺轻松的。最后会让你问他问题，我当然没问薪酬，不过他自己主动说你怎么不问薪酬呢，然后就开始给我讲薪酬问题，在深圳4K，不知道包不包食宿，觉得待遇不怎么好。

查了公司工商情况有点不靠谱，感觉给我在画饼，考虑去不去，我面试的是助理还需要轮岗，销售还需要在外面工作没有自己固定的办公室

先是群面 然后单. 英文自我介绍并回答：希望下份工作带给你的挑战是什么？ 2.群面，讨论客诉问题，并给出解决方案。全程两个HR会关注大家的表现。 结束后，HR们会先离开会议室商讨，大概5分钟.

还不错，面试官也好说话干脆利落，问的问题也很简单易懂，感觉挺靠谱的。

是个人就要。只要你不是哑巴。行业流动性大，365天都在招人。能坚持半年1一年的很多，但是三年五年的能有几个，只适合短期锻炼，不适合长期发展。面试基本上只要你去就都能通过。

询问了些过去的学习和工作经历，很和善，大体上我介绍完了之后头头就已经一直在点头了，最后很顺利的的到了工作，估计是因为学历比较高的原因吧.

网上招聘投了简历，第二天通知面试了，我去的是在吉林的分公司，叫澜达。在吉林财富广场。经理面试，随便说了些问题，让我提了这问题，后来回家接到电话第二天复试，去走访了市场，我觉得属于直销，然后通知我第三天商量签合同。我大四刚找工作。父母不同意直接签单位就拒绝了。是很累的跑市场的销售，有人说是骗人的。不能挣到钱，但也是个锻炼新人的机会。

就是进去之后和人力资源沟通，沟通一下我之前的工作经验，做了什么，还有适应能力，和做了什么，会什么～～～

通过笔试，之后做一个游戏，在挑选一些人，进行单独面试