菏泽金正大面试经验

面试通过。面试流程标准，面试官态度严谨，结果公平公正，面试过程可为你推荐更合适的岗位，企业急缺人才可因人设岗。

就电话问了问一些基本情况 家是哪里的 有没有考研 为什么选择鲁南制药 秋招问什么没来这些问题 都是一些很好回答的

主要是面向山东省内招聘医药代表,不过需要外派, 出差抓阄的模式进行外派 ,每个月有出差补助,干得好的话还是比较挣钱的.

首先填写网上职能测评，出一份自己的工作能力报告交到HR部门，接下来就进行第一轮面试，HR会问一些比较有难度的问题，比如为什么六级没过，为什么选择与自己家乡不一致的城市，你男朋友面试不通过的话你还会留在这里吗？为什么不是党员？等等。然后是专业面试，问的特别详细，会问液质分析原理，问你药学评价，新药注册等，我没能通过生物岗，好像我不太适合或者他们不缺生物岗。

1.问你家里基本情况； 2.问你为什么来临析； 3.确定一下你的期望工资（本科不要超7000，否则就凉了）。

面试氛围比较轻松，两轮面试，专业面主要问了与课题相关的经历和使用过的仪器，人资面试主要问了个人基本情况。

主要问了一些基本的信息，家庭成员，对公司的了解，英语六级过没过，家长同意你离开家乡吗之类的。就是你能不能去，没有问题专业性的问题，还要去二面。

感觉没戏。面试官nice，2轮，有网申。从投简历到现在足足一个多月，复试完到现在没通知，说的一个星期内给通知，结果到现在也没用，也是服了，效率实在是太低了。

坐标山东某二本院校软件工程专业，由于众所周知的原因本年度春招大多数公司进行的都是远程面试，本次是本人的第一次求职，所以在此记录一下。我是看了我们辅导员发的招聘启事投的鲁南制药，投简历的渠道是鲁南制药招聘的微信公众号。1月10号投的简历，3月2号收到通知第二天远程面试。远程面试共有四位男性主考官，其中三位主考官是专业主考官，另一位是HR主考官。面试过程大致来说共有三个环节，一是自我介绍，二是专业面试，三是自我提问。 先说面试结果吧：由于对本次面试准备不足，外加本人过于紧张的体质，本次面试结果是非常失败的。问题有三：一是没有利用好自我介绍环节。自我介绍是能让主考官关注你的关键点，本该在这个时候说出自己的优势与特长，因为紧张简单说了几句就寥寥结束。要提前准备好自我介绍的内容，多说几次，只有先说服自己才有可能说服主考官啊！ 二是对面试过程中的专业面试重视程度不够。主考官提出的问题明明是比较简单的问题，比如Java中 private 和public关键字的问题、软件生命周期的问题，之前准备的时候完全没有注意到这些问题，一直在关注Kotlin的语法，错误地关注了重点。其实这些简单问题在准备过程中本应该是大路边子上的问题，注意到就可以避免出现问题的。 三是面试过程中产生了好几次空场时间。这可能是本人初次面试的原因，外加大学交际不够导致的。对面试环节无法掌控，需要积累多次经验才行。原本是唾手可得的工作机会，就这样白白葬送了，需要反思，也值得反思。

2020校招算下来一共面了三轮，再加上一个测评。电话面试是初试，大致了解下情况，问问简历，然后接着做了测评。测评做完等了半个月才给复试，上午三个面试官问，包含基本情况了解，还问了两三个专业性的问题，因为面试的人特别多，所以这个面试特别快，十二三分钟而已。当天下午通知参加一个专业面试，就是部门三个人面，问的都是专业性问题，大多涉及岗位理解，场景问答，实习经历，作品啥的，半个多小时吧，时间也不长，面试官还是挺nice的。 个人感觉通过的秘笈应该是首先自己得自信，面试官问你啥你就认认真真的如实回答就行，不要瞎编不懂装懂。然后面试的时候坐姿端正，表情管理的生动一点，最好回答的有点条理性逻辑性，不要回答完了自己都不知道瞎逼逼的是啥。最好有一点关于这个岗位的实习经历，这样才有底气，气势得有。 面试完漫长的等待，两个周之后才给我发通知说面试通过从投简历到发offer签约，前后经历了一个半月时间时间线是真的拉的长，也没有hr让你去了解情况，搞得人心态很烦。也不知道这公司咋样，看招聘简章福利待遇还不错，学校老师也给推过，具体等入职再评价。学历方面，最好还是一本起步叭，感觉现在疫情关系让校招变得难上加难，因此学历卡的应该会严一点。