福州丽珠医药面试经验

先是HR电话面试，了解了一下专业和学校还有成绩。到公司是部门领导和HR一起面试，HR了解的是家庭啊，职业规划啊这些多一点，部门领导就是看了看成绩单问了下几个应用类专业的知识，就通过了。

人事态度好，技术友善。在广报中心10楼离广州塔不远，珠江边，环境很好。花了两周，包括等通知半月。初试人事技术面，问家庭和过往在意稳定性技术能力有没有短板。复试人事行政总监面，问下个人经历和个人劣势，个人当时状态不好加上不是很急思后面才想通具体需求要什么，就那样吧。

一共面试了两次，合计见了6个人，面试流程极其繁琐，等待时间超长，感觉不是特别专业。透露了加班文化，而且义务加班，更希望去一家比较专业的公司

两轮面试，第一轮人力资源让我觉得这个公司很缺人，就问了我的课题研究什么的，还有能不能在珠海工作，极力推荐我面试的职位，不需要经验有人带着很快上手。接着就带我去给经理面试，经理看了我的简历说可能不合适，还感觉很不耐烦，然后再问了一些简历上的问题，就没了。第二轮面试不到十五分钟，重点是人力资源说经理看了我的简历觉得很合适才让我过去面试的。

首先人事电话面试看前期意向，其次销售总视频面试看眼缘语言谈吐，再次大区总监面试看是否具备销售潜质，最后到珠海人事总监销售总监最后面试。

问了家庭情况，本科成绩，说了薪资待遇，然后还需要视频面试，面试的岗位说是比较轻松，但也会出现加班情况，按加班时间算加班费。

面试感觉比较不专业，先让你自我介绍，再让你阐述公司产品，再就爱让你问题，你问了还不回答，说你应该和另外一个领导沟通，又让你继续问，问了不回答，又让你继续问，没有了？面试到此为止。

华工的宣讲会现场，投的是生产质量方向，笔试就是行测题。初试应该是HR面，非常常规，自我介绍，奖学金，学生干部经历，优缺点，职业规划，家庭情况。因为是本科生还问了为什么不考研，但有人是现场二面的，轮到我却叫我回去等消息，应该是挂了。

2月份投的简历，第二天就来电话了，hr说过挺温和的。然后就是笔试，性格测试。测试完大半个月才又联系我，说通过了，让我准备经理视频面试面试完第二天通知，人力资源还是啥大boss面试。最后大boss说你来就是干啥啥的，说明了下工作，然后说薪资待遇人事会和我聊。然后，一周了，人事没联系，不知道啥情况。嗯，有后续回来补充。

boss上投简历　投的是海外销售岗（其实就是外贸业务员）   hr响应很快 简单聊了一下后约定第二天面试 到了公司之后坐电梯上10楼人力资源部 看起来环境还ok hr首先给了一份八九面的表格填 内容巨多填完上述表格之后 hr就坐下来面谈 与其说是面试 倒不如说是简单聊了一下天 了解一点基本情况 例如性格 对销售的理解 等 从而看看你这个人适不适合做销售 最后看了几眼我的专业证书就通过了一面二面是进办公室由人事部的头头来面 问的也大同小异 先让做个自我介绍 问了一下我的校园实习经历以及身体条件 说是因为是海外岗 需要驻外出差 如果身体不好吃不消的话就别考虑了 最后还特别问了一下英语水平 不过面试全程均为中文