最近更新时间:2024-04-25 22:00:00

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匿名用户
面试了职位:销售业务员 - 北京
感觉靠谱
轻松愉快的面试,不怎么难。
简单的自我介绍,针对简历上提出些问题,分析下自己性格最大的弱点,是否了解玛氏公司,对快消品的理解,未来5年的职业规划。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户支持主任 - 北京
感觉靠谱
问题专业,流程复杂,信心
分三轮,第一轮,电话面试,第二轮,办事处面试,第三轮群面
2轮面试:电话面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:设备维修员 - 北京
感觉靠谱
设备员面试很难呀,呜呜
设备员面试很难呀,整个过程被鄙视了,然后不知道说啥好了,然后就***了HR一顿,然后就回来了,再也没有让过去
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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感觉靠谱
面试:雀巢面试:市场营销。总体来说体验还行,难度适中,基本能通过。
ac面试抽题演讲 大概五分钟
3轮面试:电话面试、视频面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-04-20 发布
巴尔镇摆件硬件项目经理
面试了职位:质量管理/测试 - 北京
感觉靠谱
面试:燕京啤酒面试:质量管理/测试。体验感还不错的,整体难度不算高,基本能通过。
挺好过的
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2023-04-23 发布
丹心舍碎纸机教务管理
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感觉靠谱
面试:华润雪花啤酒面试:产品经理。面试体验还不错,面试难度良好,期待有个好结果。
感觉不错
1轮面试:填信息表
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-08-18 发布
aleck小虎
面试了职位:销售专员 - 北京
感觉没戏
面试:青岛啤酒北方销售公司面试:销售专员。面试体验平平,面试难度一般,个人感觉没戏。
问你为什么喜欢做销售,能否吃苦
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:问你为什么喜欢做销售,能否吃苦
2023-08-30 发布
啊啦啦啦啦
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
面试:华润雪花啤酒面试:产品经理。面试体验不太好,难度也是有的,结果应该是没过。
总体感觉一般
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2023-10-10 发布
杂七
面试了职位:用户运营 - 北京
未通过
面试:华润雪花啤酒面试:用户运营。感觉一般没有很刁难,题目中等难度,告知没通过。
一面是视频面试,主要询问了项目经验和一些工作方法论,面试官应该就是直属领导,但过程种了解了并非泡泡玛特忠实用户以后就觉得不太合适了,所以一面未通过。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-07-05 发布
匿名用户
面试了职位:市场策划 - 北京
暂无结果
面试:北京市红牛维他命饮料有限责任公司市场策划面试不好,共5轮面试
一面 是人事面,直接告诉我拿不到我写的薪资,薪资不是早在我面试前就知道我要求的薪资了吗,达不到你叫我来干嘛一二面都是在套我前公司的信息,还让我给他发内部资料。
5轮面试:部门主管面试、HR面试、留作业、其他、填信息表
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
2023-02-27 发布
犀利哥哥
面试了职位:法务总监 - 北京
感觉没戏
面试:北京顺鑫鑫源食品有限公司面试:法务总监。比较糟糕的面试,难度差不多,结果应该是没过。
感觉不靠谱,画大饼
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-08-14 发布
海武州长仙镜影视策划
面试了职位:食品/饮料研发 - 北京
确定通过
面试:中粮营养健康研究院有限公司面试:食品/饮料研发。感觉很正规,难度尚可,收到offer了。
面试的研发方向的实习生,投了简历,打了个电话就让去线下面试了,入选比较轻松,但打听到说要实习转正会比较难。实习期还挺正规的,有入职体检,入职之后会有一个导师带,企业整体氛围也还比较轻松,855,有班车接送,但相应的工资就不太高。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-07-18 发布
迷茫的小驴
面试了职位:招聘 - 北京
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面试:北京润合美商贸有限公司招聘面试不好,共2轮面试
面试的人力整体感受很不好,一个班小时车程去面试,等了半个小时,实际面试10分钟。去面试的朋友有三点提示:1、公司是做电商外包等,没有核心竞争力,强制加班型工作强度高,一切工作指标围绕利润;2、环境一般,氛围压抑,每个人都撸撸个脸,前台爱搭不理的;3,coo直接约聊的,识人水平有限,对候选人不咋尊重。
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2023-03-02 发布