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匿名用户
面试了职位：产品运营 - 北京
确定通过
没难度，一定要准备好自我介绍。
毕业前去面试的，结果过了没去。嗯，条理清晰逻辑清楚，问你职业规划是什么的。HR人很好，面试顺利。不要紧张。
面试感受：很好；面试难度：普通难度
共1个问题，1条回答
Q：职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：餐厅储备经理 - 北京
未通过
比较不专业，第一轮是...
比较不专业，第一轮是无领导小组面试，但是人数比较多，大概十一到十八人，每个人都讲不了几句话，然后题目很一般，都是些老题目。前面有一分钟自我介绍，但是面试官没有掐好时间，每个人都自我发挥了，感觉时间长了。第二轮是单面，问一些简单的问题，然后是要集合见面会，叫你去办健康证，去肯德基实习两天，体验一下服务生的赶脚，最后终面。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：很简单
第二轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：肯德基餐厅储备经理 - 北京
感觉靠谱
无领导挺水的，经理面试话比我还多
无领导小组一组十二个人，我这组留了七个，我同学那组竟然留了十一个。通知下午三点面试，结果人去了，一个多小时才轮到我，经理大概就问了你觉得你是个好学生吗，自己的缺点，为什么来百胜，职业规划什么的。BLABLABLA讲了他自己工作经历。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你们宿舍还有别的舍友来嘛
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 北京
确定通过
认真 负责 工作态度好
一面 面试官人比较温和又素质比较细心 问题比较正常多看面经就可以了  然后餐厅体验（实操）店长面试主要谈感受 区经理面试 面经 区域经理面试一般都能过 肯给年轻人机会
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
3轮及以上区域经理
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 北京
未通过
10个人左右，先有一...
10个人左右，先有一个1分钟的自我介绍，然后大家围绕一个问题，好像是环岛求生类型的题目，然后20分钟讨论，只要表现淡定就可以过来了
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：你的五年规划是什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备经理 - 北京
确定通过
1v1面试
1v1面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍，职业规划，是否愿意吃苦
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备经理 - 北京
感觉靠谱
问了好多问题啊，各方面都包括，HR很不错。
先自我介绍，对你所说的自我介绍进行一些提问，就简历上信息进行问问题，然后其他的关于职位也问。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：从基础做起你愿意么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：组长 - 北京
确定通过
面试的过程是1对1的...
面试的过程是1对1的，刚开始有点紧张。在简短的自我介绍完后心情放松了下，面对面试官的提问保持平常心态就好。事先复习好各工作站的标准，餐厅的营运重点等。一切就比较简单了。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：在餐厅里学到了什么？
比较简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 北京
感觉靠谱
储备干部都是换句话说都是看能力
三轮面试：一面，填表，问卷调查，两个hr负责面试，除了基础问题，就是谈对餐饮业的看法，为什么选择餐饮业，整个过程交流比较愉快，二面，上岗试操作一天；三面是区域经理
1轮面试：填信息表
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么要来百胜？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 北京
感觉没戏
第一次面试 感觉还可以
面试过程还行，1v1面试 面试官会抓住回答的不好的地方继续问 考察你的反应能力
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：为什么不从事本行业相关的工作
2 年前 发布
公司对比
百胜餐饮集团肯德基

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面试：服务员。面试体验平平，难度是简单题型，期待有个好结果。
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
共1个问题，0条回答
Q：面试：服务员。面试体验平平，难度是简单题型，期待有个好结果。
2023-05-25 发布
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确定通过
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xia
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