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匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 东莞
确定通过
福州vivo公司面试经历。
宣讲会后当场进行简单初面（本来是先笔试 但是当时的场地没有不适合笔试 没有桌子只有椅子 就先进行面试），内容就是面试官跟你随意聊聊，蛮轻松的，当天晚上发的笔试通知。第二天上午去参加笔试 考的是一些性格测试题和实际操作题，考完下午就发终面通知，最后一面是无领导。接着发offer
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：渠道销售 - 东莞
确定通过
如何去印度做渠道经理。
目前已经在vivo工作了一年多了。海外市场比较无聊孤独，要学会调节自己。关于面试，其实很简单。首先是中国总经理微信面试，了解了大概情况，当然要准备一些个人介绍和技能知识。 然后是印度HR来给你面试，要求用英语来谈谈工作的想法和未来的打算。当然英语一定要过关，不然聊天会很尴尬。总之希望给大家带来一些帮助。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：为啥要来印度？
英语
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
vivo智能手机

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面试难度：有难度
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未通过
面试：OPPO手机面试：管理培训生。整体感觉有点打折扣，确实有一点难度，结果被pass掉了。
一面：无领导，关于大学生就业看中的八个因素并排序，十二个人一组，第三个发言且总结发言，顺利通过二面：半结构化，自我介绍，根据自我介绍和简历简单挖了挖，整体十五分钟左右，没通过tips：自我介绍一定要充分体现出自身能力与岗位的匹配度，简历的求职意向要有针对性
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一面 20min 简单问了两个八股（排序算法）20min 围绕简历问，简单八股   
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未通过
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1.让介绍了一下项目遇到的比较大的困难，怎么解决的。2.询问了主要使用的语言，然后就问了八股，都是些比较简单的八股：SPI是什么？有几条线？几种模式；static关键字；对虚函数的理解；3.未来三年的职业规划八股没有很清楚所以没有过。
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