通化步长制药面试经验

1v1的面试，压力性面试，问的问题不是很难，但是打破砂锅问到底，看你随机反应。由于第一次面试特别紧张。所以面试的并不是很好，很明显，没有通过。

一面 记录此轮面试过程或感受基本问题记录此轮面试过程或感受有点压力

聊了半个小时，就是自我介绍，问了下英语情况，自己的状况，专业性知识没问，比较随意面试，估计最开始可能没面试之前对我感觉就不是很感冒的那种。

职位是葵花药业市场部的实习生,面试有两轮,一轮是销售总体需要灵活，二轮是市场总监的视频面试。问道 对市场的理解，工作中意见不协调的处理办法（纵向横向结合看），校园经历，产品简介（作用机理）。

毕业之后加入这个公司，整体来说发展不错面试是HR和所要面试的区域的大区经理负责，面试分为3轮。第一轮，收简历，简单面谈，双方简单了解，后续会有电话通知二轮； 第二轮，第一轮筛选的集中一起，进行无领导讨论的一个面试，当时人也不多，大概10个左右，留了5个。当时的问题是，两个团队以西游记中师徒案列，请选择哪一位重要，统一观点，最后陈述，总共10分钟。不知道无领导讨论可以搜一搜，其实掌握要领很简单； 第三轮，确定最终的入围，电话沟通确定签订协议，上岗最迟的时间。

这个公司很奇怪，既然不要合成的，那人事部门为什么还打电话让搞合成的求职人员来面试？结果去了以后，被人事经理or技术经理告知他们不要搞合成的！还害得别人请了半天假，浪费了将近100元工资，顶着炎炎烈日来你们这儿面试，还白来一趟！我也不知道是这里人事部门是吃闲饭的，还是故意想提高面试人数来刷自己的业绩，这种公司从这种招聘模式就可以看出，很不专业，也对面试者很不尊重！

总共三轮，首先学校初面简单了解，然后去公司无领导小组讨论，最后技术经理面试，1天半发offer,但是硕士工资超级低，不想去。

面试 1.着装得体 2.语言表达清晰流利 3.对市场有一定的思路和判断 4.机制灵活最好 5.百折不挠，抗压能力强

给通知的面试时间是下午一点半，去了发现没有人，大家还没上班，等了一会才来人。填了应聘登记表等了会直接开始面试了。应聘登记表看见近一两个月天天都有来面试财务的人。面试中问了很多关于家庭和结婚生育的问题，感觉一般般。整个面试时间也就十来分钟。

初试hr，主要问下个人情况、意愿城市、大学期间成绩（需要发成绩单给hr）。hr还是很不错的，问我的hr是个小姐姐声音很好听，后续沟通也很好。复试是电话面试，问了很多专业问题，比如说说最近做的有机实验、问了仪器分析各主要内容、质谱、氢谱等原理和内容，基本就是这样。难度不大。