最近更新时间:2024-04-25 14:00:00

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匿名用户
面试了职位:行业研究 - 苏州
确定通过
受益匪浅的面试过程,最终成功拿下
面试过程为英文: 一开始进去五个人一组,一组两个HR,共有两组。轮流自我介绍,三句话,这个非常重要,要用三句话来吸引HR,我就是没想好,一开始就被扣分了。接下来是对一个假设提出方案,我们抽到的是礼来想上市一个治疗阿默海茨的新药,怎样估算出中国阿默海茨患者的数量,以及如何推广。大家纷纷踊跃发言。然后是现场抽一个话题,用英语讲讲你的理解,我抽的是你选择这个职业的理由,注意注意,五个人只有三分钟,所以,尽快构思,不然犹豫了就可能会错过时间。 每个过程HR都会计分。感觉自己就是一开始没有抢占先机,总结出来的点全被第一个菇凉一口气说完了,然后后面只能硬着头皮说,感觉很差。后来两个小组要就讨论出来的结论上台做演示,然后别的小组可以对他们提出质疑什么的。 然后下午是单独面试,听说很难。面试过程中面试官提了哪些问题,自我介绍5mins,无领导小组讨论,推广新药啊,估算HK有都少的什么病的病人等,英文现场发挥,现场抽题目,这个只能看大家平时的积累了,真心不好准备,我旁边的妹子抽到了微信使用的利弊吧,我听不太清楚,因为彼此都很紧张,你们懂得。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
3
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公司对比
礼来制药(LILLY)

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vanimo
面试了职位:外贸专员 - 苏州
感觉没戏
面试:东瑞制药面试:外贸专员。感觉不太好,整体难度不算高,基本没戏。
药品行业是个敏感的行业,药厂为了赚钱什么都干的出来,所以面试讲话要给领导留下懂人生社会自己位置的感觉,要给人以放心的感觉,这行是常在河边走哦,该厂药顶多卖到东南亚,西方有**镇着懂吗?
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2022-09-11 发布
nanjingwh
面试了职位:采购总监 - 苏州
感觉靠谱
面试:信达生物面试:采购高级经理。面试确实有一点难度。等待HR后续通知
一面:HR招聘副经理。了解工作简历等情况。介绍公司背景及职位情况。通过。约二面。二面:视频分管副总+相关部门群面。先将准备好的个人ppt进行视频介绍及分享。HR全程参与并做主持。三面:来公司当面。原先约了相关部门的两位负责人来(其中一位是二面没时间来的)。后来,分管副总亲自出场,并约来其他相关部门负责人。把二面的阵势又重演了一遍,虽然ppt也打开了,但主要是面对面的交流。来之前对公司和岗位也作了比较多的功课,并且还带了新的汇报资料,所以没有冷场,反而跟各位领导互动很顺畅。对方领导不但态度很好很热情,而且还主动介绍了职位的进一步情况。很愉快的面试。等待HR后续通知。保持好心态。祝愿大家工作都顺利!
5轮面试:电话面试、视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2022-10-09 发布
飞星谷铁皮柜采购总监
面试了职位:测试开发 - 苏州
感觉没戏
面试:苏州晶云药物科技有限公司面试:测试开发。感觉一般没有很刁难,难度适中,感觉没戏。
电话面试,问了些研究生期间的课题的问题
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-01-06 发布
7393
面试了职位:临床研究 - 苏州
确定通过
面试:泽璟制药zelgen临床研究面试一般,共3轮面试
N+1,N+2面试。 第一例面试是部门经理,问的是比较笼统的,而且压力相对就小很多;第二轮是公司的副总监面的,问的是比较细的,自己准备也不是很充足没有系统的归纳过,所以回答的会比较糙。
3轮面试:电话面试、视频面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2 年前 发布
看准75659
面试了职位:药物制剂 - 苏州
感觉没戏
面试:苏州晶云药物科技有限公司药物制剂面试很好,共2轮面试
在投了简历以后收到了邮件面试和性格测试题,邮件面试题说难也不难,但是也需要花一些时间认真思考,比如你对自己职业选择的看法。
2轮面试:填信息表、笔试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
发烧的
面试了职位:医药项目经理 - 苏州
感觉靠谱
面试:昆山龙灯瑞迪制药面试:医药项目经理。面试态度挺好的,整体难度中等,应该是通过了。
一对一面试,难度中等
4轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-12-15 发布
Aspros
面试了职位:行政专员/助理 - 苏州
感觉没戏
面试:苏州赛分科技有限公司行政专员/助理面试不好,共4轮面试
一面 体验特别差。招聘信息上写的是不需要经验,在收到面试邀请函后也确认了无须经验所以才去的面试。在面试中问了半个多小时的专业问题。纯纯*心人
4轮面试:部门主管面试、填信息表、其他、HR面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:其他平台
2022-10-16 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 苏州
感觉没戏
面试:江苏汇先医药技术有限公司产品经理面试不好,共1轮面试
总共接触过他们家两次,两次感觉都很差。第一次在好几年前,他们来找到我,特意跑了很远去他们老破小的办公室面试,聊下来感觉公司整体规模很小,产品一般一切都是待发展,面完试之后也不告知情况直接问人要了一堆隐私材料然后玩失踪。别人的隐私材料凭什么觉得可以随意要。第二次几年后又找到我,给我宣传了一堆他们家的情况,坦率来说听着还是一般,本着理性Open的态度大家多了解一下,还是觉得应该礼貌给机会,约了视频面试,对面迟到很久让人等待。面试的时候一副高高在上的样子,毫不在意候选人的感受,一会一个人下线,一会一个上线。自我介绍完,对方问了一个无聊又简单的问题,然后就说面试结束了,甚至都没给我问问题了解的机会。我们现在只是在初步相互了解OK?凭什么别人给你们时间大家坦率沟通相互衡量的时候,就把自己抬得这么高。如果不合适何必耽误别人时间来约。一个企业连尊重都没给别人,还做什么企业,还好没去这家,进去还不知道什么幺蛾子
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2022-07-20 发布
看准98755
面试了职位:嵌入式 - 苏州
确定通过
面试:雅睿生物面试:嵌入式软件工程师。难度是有的,告知通过了。
主要是领导和技术面试,技术会问一些技术问题,包括软硬件的问题。
3轮面试:视频面试、填信息表、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2022-09-12 发布
看准54544
面试了职位:生物制药 - 苏州
未通过
面试:泽璟制药zelgen生物制药面试一般,共5轮面试
一面 MSL类岗位,HR主动找到我,推给了HR经理电话面试,对方对专业懂得比较多,然后简单介绍了组织架构和管理模式。详细询问了现工作薪资结构,最后待遇压的很低,远低于平均水平。到手几乎没咋涨。属于是薪资谈判的HR老手。直属领导(经理)电话面试,主要围绕动机、专业能力简单询问。视频面试,经理+医学总监两个面试官。总时长四十多分钟。主要由经理提一些比较经典的面试问题和专业问题。感觉专业能力这块问题不大。最后时间总监又抛出了一些行为面试题。我当时缺少相关问题的经验,没有答好。第二天对方表示抗压能力这块不达标,未通过。小结:医学总监对行为面试表现这块比较在意,需要事先多加了解。每一个问题都是对面试者态度的严格审视,不要当作聊天一样想啥答啥。
5轮面试:视频面试、电话面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2022-06-06 发布