面试经验

6
推荐排序
|
最新排序
匿名用户
面试了职位:管理培训生
面试未通过
三轮面试,但都很简单,没有问很有技术含量的问题。
第一轮:三个人小组面,讨论一个简单的非学术问题。 第二轮:HR和一个经理面,问的都是简历的问题,你对苏宁的了解。 第三轮:大boss面,也没有问技术性问题,就问了以后的职业规划。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
群面,四个人一组,面试官人非常好
群面,四个人一组,有香港人也有大陆人,首先自我介绍,然后职业规划,最后小组讨论
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
香港 苏宁管培生 初面 还行 三个人。
自我介绍 职业规划 然后一个非专业的题目讨论 跑步热潮是如何带动全球化和经济复苏的?谈谈你的看法?面试官两人 一个中层管理 一个比较junior的  都蛮好的有local有内地人。
2个问题,2条回答
Q:自我介绍
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
两个面试官,没什么刁难的问题
会问一些关于你自身情况的问题
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
两个面试官,一个主问,一个记录
先自我介绍,他根据你的情况问问题,然后三人一起讨论一个题目
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:MT
面试未通过
群面四个人一组,抢答...
群面四个人一组,抢答,每个人都必须要回答问题,但是回答问题的顺序是抢答,简单自我介绍,问了为什么选择苏宁电器。还有问职业规划,对苏宁电器的了解,如果遇到客户要求退货要怎么办。内地客户在香港会不会觉得苏宁是内地企业而不想购买
1个问题,0条回答
Q:群面四个人一组,抢答,每个人都必须要回答问题,但是回答问题的顺序是抢答,简单自我介绍,问了为什么选择苏宁电器。还有问职业规划,对苏宁电器的了解,如果遇到客户要求退货要怎么办。内地客户在香港会不会觉得苏宁是内地企业而不想购买
一年前 发布