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匿名用户
面试了职位：MT - 南京
未通过
群面四个人一组，抢答...
群面四个人一组，抢答，每个人都必须要回答问题，但是回答问题的顺序是抢答，简单自我介绍，问了为什么选择苏宁电器。还有问职业规划，对苏宁电器的了解，如果遇到客户要求退货要怎么办。内地客户在香港会不会觉得苏宁是内地企业而不想购买
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他
共1个问题，0条回答
Q：群面四个人一组，抢答，每个人都必须要回答问题，但是回答问题的顺序是抢答，简单自我介绍，问了为什么选择苏宁电器。还有问职业规划，对苏宁电器的了解，如果遇到客户要求退货要怎么办。内地客户在香港会不会觉得苏宁是内地企业而不想购买
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 南京
未通过
三轮面试，但都很简单，没有问很有技术含量的问题。
第一轮：三个人小组面，讨论一个简单的非学术问题。 第二轮：HR和一个经理面，问的都是简历的问题，你对苏宁的了解。 第三轮：大boss面，也没有问技术性问题，就问了以后的职业规划。
面试感受：一般；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 南京
感觉没戏
两个面试官，一个主问，一个记录
先自我介绍，他根据你的情况问问题，然后三人一起讨论一个题目
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 南京
感觉没戏
两个面试官，没什么刁难的问题
会问一些关于你自身情况的问题
面试感受：一般；面试难度：有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 南京
感觉没戏
群面，四个人一组，面试官人非常好
群面，四个人一组，有香港人也有大陆人，首先自我介绍，然后职业规划，最后小组讨论
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 南京
感觉靠谱
香港 苏宁管培生 初面 还行 三个人。
自我介绍 职业规划 然后一个非专业的题目讨论 跑步热潮是如何带动全球化和经济复苏的？谈谈你的看法？面试官两人 一个中层管理 一个比较junior的  都蛮好的有local有内地人。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共2个问题，2条回答
Q：自我介绍
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
苏宁

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