鸡西佳音英语面试经验

人事小妹，有点， 我投的是雅思老师，但他们那边主要受成人英语老师吧，电话里也没讲清楚就让我去。当然对成人英语我的口语还是不够，所以不合适。那个主管很直接地说出了我的不足，这点还不错。

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1、填写公司内部简历表、性格测试表 2、初试。人事部面谈：问什么答什么，把你的优势说出来就可以。 3、复试。部门主管面谈：常规的面试，愉快、自信、逻辑思维清晰、充分展示个人有点就可以。

一面：人事看着你的简历，问你一些简历上体现的工作经历。当然 ，首先会有个自我介绍。总的来说，相对简单，你对你以往职位的工作内容熟悉即可，少不了要有一点成绩，不然人家为啥要你？完了以后做一个性格测试。 二面：销售主管一对一。首先一个英语能力测试，阅读、听力都有，很简单很简单，初中水平。然后再就简历的内容具体发问，这个时候你的回答要深入一点，有逻辑有条理的分析。 三面：校长一对一。首先英文一分钟自我介绍，只有一分钟，所以讲重点！然后还是具体一点的根据简历发文，会让你模拟场景：例如有个什么什么样子的客户在你面前，你会如何说服他？

和一般的培训学校一样，第一轮hr先面，然后表现出积极性和独立性就没问题，第二轮是部门主管，一样是问一些个性方面的问题，并未涉及专业性知识，总体来说状态好没问题的。

投了简历，然后过几天之后通知去面试。去了之后先填了一份信息表格，就是姓名学校专业证书工作经验之类的，然后问了几个问题。

先填一份资料，做个性格测试，不知道为什么留学咨询顾问的工作对个人星座都有很大的兴趣。填完资料有个美女hr，问了些简单的问题。然后团队主管面试，介绍了下他们的工作内容和压力。

第一轮是HR面试，基本是面试都会碰到的常识性问题，如实回答自己的意愿和观点就好，本人向来认为面试还是本心意愿来沟通，让雇主和自己都能坦诚相见，并相互了解，便于后续进展。 第二轮是教学部的教学技能面试，给你一个课时的主题让你准备几分钟，然后开始试讲。这个环节就是发挥自己的经验，以自己擅长的教学风格来授课，当然课堂上尽量可以活跃气氛，让学生能被你的知识点讲解吸引，并跟上你的进度来吸收知识。 试讲结束后就是和面试官互动，互补长短，可以适当探讨下学校希望教师做到的一些技能上的要求。总体感觉，挺顺利，较为完整的面试环节。面试官都挺友善也很乐于沟通。

面试分成3部分，第一部分是打电话确认基本条件，虽然我没有投简历，但是他们从赶集网找到我的简历给我打电话。

面试的是英语助教岗位，是刚好在智联招聘上看到有在招。知道国际私塾是少儿英语的，不管如何，关系也会比较简单一些。主要就是当助教、小朋友和家长之间的沟通桥梁吧，现在家长对孩子也都比较舍得花钱培养，英语也重要，所以就想来试试。 工作关系除了桥梁，还有部分是老客户续费啊转介绍什么的。因为是这样，所以口语也要具备啦，基本对话什么的。公司要求的是至少CET 6的样子，自己是CET6不过确实有一段时间没怎么碰口语了。更要命是忘了准备英文自我介绍了哈哈，就只能说到毕业那里比较流畅，简单工作经历说起来都卡壳，有点可惜。虽然发音什么觉得都没问题啦。 HR主要会根据简历和之前做的工作提的问题啦，还会问一些包括喜不喜欢小孩子之类的。第一轮挺简单的，HR也很友好，不会有压迫感。不过没面上主要还是自己的问题，希望自己多多努力，以后还能有共事机会。 薪资组成是底薪+提成，提成就是老客户续费和转介绍的那部分啦，底薪是4500，转正后缴纳五险一金这样。