佛山汇丰电子资料有限公司面试经验

3月份的视频面试，就只有一轮，大概持续1个多小时，两个面试官。开始是用英文自我介绍，和一些基本信息的问题，主要关于过去的工作经历，学历等问题。感觉难度一般。后来就转为粤语对话，也是涉及专业知识的问题，一些金融产品常识。最好是普通话对话，涉及未来的职位期望问题。

常规问答个人情况，后续用英语介绍自己，讲一下职业规划。工作没难度，所以面试也不难。比较适合女生求稳定工作。

1.英文笔试，成绩好可以加分； 2.英文自我评价； 3.和面试官英文对话； 4.面试官会问一下关于你以前的工作经历和日后的人生规划等等。 5.案例分析演练（会给时间准备的）。

两个经理面试，一男一女。全程大概半个小时，因为他们比较忙。先自我介绍，然后围绕简历问问题，一般都是学习成绩、校园经历等。问了一两个比较简单的专业问题。

实习生面试客服员，首先群面，模拟情景，OK的进入下一轮单独谈话，就是经理或者主管跟你聊天，有可能要英文自我介绍。大概就是看态度、反应、口音，没有过多关注学历。

首先是进行一个英文测试，比较简单没什么难度，一般大学四级水平肯定能过的。然后是进行了一个role play,模拟 sell 信用卡的一个环节，最后是mgr的面试，用英文简单介绍自己，然后部门经理会跟你介绍部门的工作，工作时间等等。

电话通知面试时间，一面是网络面试，对方是相关部门的主管，全英文，涉及到基金方面的基础知识；之后是主管介绍旗下基金部门分类，以及他们是归属于哪个部门的，工作内容；最后是提问环节。

第一轮HR，就是聊了聊基本的情况，问什么离开之前的公司，自己的职业规划，为什么选择汇丰，现在在哪里；第二轮是部门经理（全英文），问了一下之前的工作经历，因为我自己说的比较多，他就对我说的几点提了问题（都是关于之前工作的）然后问了几个基金方面的专业的问题，偏向会计方面，怎么计算nav, 申购赎回等等；第三轮是另一个site的部门经理，问的问题也差不多；然后最终面是VP，问了为什么想来这边工作，未来职业规划，然后简单介绍了一下工作环境和流程，然后谈了薪资，明显感觉到他对我还是很满意的，估计之前部门经理已经说过我的情况，所以大佬没有问什么专业性问题。整个下来，觉得很累，时间也很长，幸运的是最终通过了。小伙伴们加油！

1.需要点英文基础，笔试英文卷，单选选词填空，阅读理解，不难，高中水平； 2.role play+面试官问问题； 3.通过后会通知去做价值观测试。

公开招聘日去的面试，一大群人在公司食堂排着队逐个跟HR面，完了之后就等着和部门经理单独面，问的问题都很基础很简单，个人经历，兴趣爱好，中英文的自我介绍，对公司的了解等等，还有用英语问你问题需要用英语回答，这个就算答的不太好也问题不大，他们缺人手，这个岗位本身就那么三几千的工资待遇，选人要求很低的，基本去面了没啥问题都能进。