佛山H&M面试经验

很好 通过了 就是根据简历问了下在学校的情况和之前的工作经历 还会问一些在零售行业可能会遇到的问题 看你的回答的逻辑

先是观看公司价值观宣传视频，大概十分钟。接下来十个人一起群面，进入仓库，分成三个小组，考核一些门店销售的叠衣服与摆放技巧。最后考核一些基本价值观问题。

像闲谈，问你的兴趣爱好，了解你的表达能力。

电话通知面试 ，职业测试笔试，人格测试。hr一对一面试

首先第一轮是我们全部应聘者进入办公室内进行产品摆放设计，团队合作的形式进行。 然后第二轮也是团队合作，摆放产品和挂架展示。 第三轮面试是一个人拿着简历坐着进行问答面试。考察主要是阅历和素质和专业操作。

是集体面试，几个人坐一排，被面试官提问。回答比较官方的话比较有戏。

人在佛山。H&M面试前先做好两点吧。1.穿着，要尽量的贴合H&M的时尚审美，不用过分夸张，整体形象显得大方得体，又不失时尚感就行，要让HR觉得你有不错的基本的审美能力。2.尽可能多了解下H&M相关的事，如是哪里的企业，旗下有什么品牌，核心的理念啊，开个多少家，了解的越多越好，因为面试会问到的，回答的越详细证明你越有心留在H&M。面试过程主要有3轮： 第一轮是：大家坐在一起，简单做个1分钟介绍，主要讲下自己的相关信息，还有对H&M的了解，简单陈述，不拖泥带水的就可以。 第二轮是：我们6个人被带到仓库，然后给了我们两箱没有放出货场的货，让我们在仓库模拟出货，然后又给我们一张纸，里面写着很多顾客会问到我们的问题，然后给10分钟，让6个人一边模拟出货陈列，一边轮流扮演顾客去询问在出货的人的问题，这一轮主要事考察作为员工的出货陈列能力，应变思考能力和顾客接待的能力，最后做完，HR会让我们对出货完成的货物评分并给出自己的评价。 第三轮是：单独面试，当时6个人，有3个就这这轮直接不用面了。我最后也参加了这轮面试，主要还是想聊天一样，H&M的面试没有优衣库那么严谨，像是聊天，会问下问什么要加入H&M，为什么离职，在家干什么了？等等很杂的问题，反正总体的思路就是，问什么就答什么，不要太多废话，然后要表达出你对H&M的喜爱，并且能吃苦耐磨（卖场工作很苦的，苦的你想骂街，相信我，身体上是木有人能吃得消的，要靠精神上的喜爱能支持不离职的想法。最后挺过去），能长期工作的思想。最后录不录你店长和HR还会再讨论。

面试分为五轮。第一轮是自我介绍，一共有两个HR，加上来应聘的大概8个人这样围绕着休息间的桌子坐着。按顺序进行自我介绍，很放松的一种形式，像认识新朋友一样。 接下来HR会问问题，对HM有什么认识，是哪一国的企业之类的。接下来是第二轮，HR带我们到仓库，分组对一箱衣服进行整理与摆放。考验你的动手能力和团队协作能力。 第三轮是回到休息室，抽签回答问题，每张纸都是不同的问题，例如店面只有你，顾客在收银台等结账，还有位顾客让你去仓库找衣服尺码，这时店里的电话也响起，你会先去解决哪件事，为什么。几分钟时间思考然后一个个轮流回答。 最后一轮就是1V1单面，HR会问你对HM的前景和未来的看法，以及你本人的情况。

面试官有店长和经理，问你上一次兼职中最难忘的是什么，家人知不知道你来面试兼职，自我介绍。有没有认识的人做兼职，自信点回答，不要紧张，有经验最好，要淡妆！！！！！

面试约在了下午的两点半，那天天空下起了暴雨，本着不能迟到的时间观念，冒着大雨去了面试，去到公司 鞋子都湿了。面试官见我鞋子都湿了，就说很大雨其实可以打电话回公司 说迟一点也没有关系。当时就觉得好暖。