佛山仁和家族办公室面试经验

根据简历问问题，提前把简历准备好，要细致，答题过一遍大学四年经历，hr会问一些很综合的问题，不难，但是要看清你的思维和你要应聘这个职位所具备的能力。

团队经理会进行一轮面试，主要是填写一些性格测试表，聊天式的了解你。二轮面试会讲一些职业规划，人生规划等三轮是大区经理，基本到了这一层就没什么问题，走个过场而已。

第一步简历+网申； 第二步面试；简历要求985/211，本科仅能去中支管培；硕士可以去总部管培；网申主要判断适不适合企业文化；面试感觉还可以，领导的综合素质高，企业文化较为宽松。

面试还可以，公司气氛很不错，经常旅游，偶尔会跟朋友一起参加活动，很好玩。一点一点的赚钱，很愉快很开心。

面试一共三轮，层层面试后，主管助理会通知，面试结果。难度不是很大，各个主管自行招聘。主管人都不错。感觉还可以。

面试是比较正规的，流程很完善。网申-支公司一面-性格测试-二面-分公司人力面。时间是比较迅速的，很快就会走完全部流程。

基本就是跟管理聊了聊，性格活泼健谈的会好些，然后之前有金融方面经历，去出纳岗适应了一下，就是个操作熟练度。

直接与销售主管面试，面试官态度很和蔼。基本原则：保持微笑+态度积极+表达对岗位的渴望面试时间基本上在40分钟左右对负责接待的hr要保持谦虚的态度。

第一面是人事部经理，主要问一些简历上的问题，第二面是企划部经理，因为综拓的岗位在企划部下面，面试的问题主要侧重个人的规划，第三面是总经理，非常和善，就是老了唠嗑，第四面是去的青岛分公司总部，几个大领导面试，相当正规。简历上的信息基本上都问了。三选一成功突围。

开始，是HR电话邀约后来到公司进行简单的问答，基本就是个人基本情况和简历上的一些内容，简单的一些问答，更像是聊天，并没有什么很专业性的问题，很容易，自然放松实话实说就好；然后，是HR把我带到部门办公区域，给我面试的是一个培训师的主任，应该是还有一个部门经理一起，但经理在开会，就主任单独面试的，问了些对保险行业的了解，以及对平安人寿的了解，还有自己的一些优缺点，人很Nice，问题也都很简单；之后，又是部门经理面试，也是像聊天形式的无框架面试，基本就是问些基本问题，然后就是问一些比较类的问题，这个完全看性格和应变能力；最后，是一个副总进行面试，主任和经理都在旁边，没有特别之处，就是比之前要严肃一些。