佛山融创中国控股有限公司面试经验

我是于2017年6月15日晚上接到融创中国佛山分公司人事王成的电话，谈话过程也比较愉快，主要问了下我的工作履历，个人职业规划等常规问题。他比较注重人才的职业规划。大概聊了十多分钟后，觉得我比较匹配招聘岗位。于是通知我2017年6月17日到佛山公司面试。对于面试过程，也挺轻松的，没问我什么东西，只是要我自我介绍一下，内容也比较常规。整个过程也就十分钟左右。

因为是实习生，所以一面就行了，面试官就简历提一些问题，但是因为个人形象以及参与面试的人比较多，所以感觉没戏。

一面是专业面试，主要问项目经验，公司项目规模，建筑面积，占地面积，部门组织构架，负责哪些工作。外电包装流程是什么？要提供什么资料，燃气报建要求，过往工程教训，现在公司的利弊，

预约10点，前台签到，看见有几个来参加面试的都在前台那站着等，先由工程部门面试，然后人力面试，面试工程岗位，问的问题都比较模糊比较大，怎么管施工单位，会不会看财务报表，一头雾水。

题目不好讨论，最后大家推荐我来总结，我竟然退却了，推荐了别人，结果就被刷了。有同学去了二面，听说hr面的时候，主要谈发展规划，还有个人期待值等等。总监最后一面主要是专业技能了解，薪资确定。

一共两轮。第一轮面试是人事经理和工程管理部经理联合面试。人事经理主要问问一些基本问题，如：简单做一下自我介绍；谈谈你以往职业生涯中最有压力的一、两件事，并说说是如何克服的；关于能力与经验，你以前的同事们是如何评价您的；你为何要离开目前服务的这家公司？工程管理部经理主要问一些工程管理方面的问题，如：如果给一个项目给你，你怎么管理；怎么进行施工进度控制；怎么进行质量控制；怎么做好团队建设；怎么保证下属汇报的信息准确性等等？ 面完一轮后，大概等三天，通知二面，这次是城市公司老总面试，主要是要我做一下简单自我介绍；然后问我为什么离开原来的公司；又问我对房地产市场是怎么了解，聊不了解融创等等。不过那天城市总比较累，有点无精打采的样子。面完后，等了一周没有下文，后面问一个朋友，我应聘那个岗位招了一个清华博士。

简单填写了下个人信息后就跟成本总面试，了解下你之前的工作情况，问了几个专业问题就结束了。然后在跟人力负责人面试，主要是聊离职原因，职业规划之类的话题，也很轻松。最后见城市公司总经理，也就是简单几句介绍，再问下你跳槽原因。

工作是由朋友介绍的，所以没有多了解公司的具体情况，在面试的时候基本不用做什么准备，也不用自我介绍，hr简单了解了我的基本情况，还拍了照片，就结束了。