合肥顺丰速运面试经验

旁边的人办公，然后摆个小桌子在那面试，贴张纸，面试专用，一点正经面都没有

面试过程：到公司后先等了10来分钟，发了张登记表，填完后又等了10来分钟，开始进入面试，两轮技术面试，都是一对一，先是自我介绍，然后面试官按照简历上的项目进行提问。面试官问的面试题：90%是按照简历上的项目来提问，问一些设计与实现，遇到的问题等等，也问了下简历上写到的框架的内容，整体上比较简单。

直接面试的大区负责人，人挺好的，问了问我的情况，我没有经验，是我朋友介绍来的，聊了聊让我做了个英文自我介绍。

挺好的，一下就过了

公司刷kpi，并不是在招人

1.岗位上招聘写了2人间公寓包住但是去了之后说，暂时住满了。2.公司环境不是很好，工位比较小，没有隔断，比较压抑。

一面 hr介绍公司业务，薪资待遇，出差补贴介绍业务技术框架，学习路线，业务大概流程，主管挺好的，如果可以会是良师益友

1. hr 了解基本情况，问家里以及个人。跟着简历问，每段校外经历都可能问到。2.换个人，先简单问一些问题，然后给一张文件,给时间准备。读一下几段文字，听发音这些东西。问有没有问题要问他们3.部门负责人，聊的多一些，看面试者的整体状态，问点岗位相关知识以及自己的理解。他们说一下公司的平台怎么样，老板怎么样之类的。其实太详细的忘了，整体面试体验感不错，但是上班的体验就 different了

我个人是非常不喜欢这个公司的安排，约的面试时间过去总是要等，第一面的时候hr面完才发现负责人不在，所以又要改约，改约那天到了又说还在开会，等了半小时，然后又说岗位不招了，给我自动推荐到其他部门了，也不事先告知，真的是全国的企业学学胖东来，真的好想让这些不靠谱的公司报销车费，面试者的时间不是时间一样

公司环境比较一般，人事面试途中没有问太多专业性质问题，面试流程安排不太好，需要等很久才能面试。