合肥南京肯德基有限公司面试经验

面试很多人。主要谈谈职业规划什么的。一面二面间隔时间很长。面完了有三天试操作。然后三面。试操作主要做一下比较脏累的活。

在一个会议室内先填写基本信息的表格，然后进行百胜餐饮的宣讲，之后分成两组，一组一个HR负责进行群面，其中一个组被带到另一个房间。先自我介绍，后无领导小组讨论10分钟，提出假如你是餐厅经理在交接班后遇到五个突发状况怎么排序及选发言人阐述如此排序原因，不需要给出解决方案。人家是苏皖市场的招聘，虽然HR一再强调抛开百胜集团抛开这次面试考虑，但我傻乎乎的在自我介绍中的职业生涯规划说了未来正式工作期望地点是上海。面试经验不足导致面试官当即作了些备注，我是第一个自我介绍（面试官叫的名字顺序），后面的人在面试过程中HR一直在问工作地点，我心里就想究竟是我吃了第一个发言的亏呢（因为我第一个自我介绍HR什么都不问还一直低着头，感觉HR没有进入考核状态的样子，囧。），还是太天真了真的抛开了这次面试谈。于是没有留下。事后想想HR是挖了个坑，我还真跳进去了。 虽然没有面试成功，但是成功了估计我也会辞掉，所以也不怎么遗憾，反而积攒了面试经验呢～因为是三班倒，售卖早餐的班五点左右就要起床吧，上班路上是五点多连公交车都没有，若真的上班我不知道怎么到店里，买自行车电瓶车作为家不在合肥的学生貌似不太合适😂（我知道KFC是6：00供应早餐，所以推测工作人员要在六点前到吧）；夜班凌晨两点左右下班，要这样四个月（他们养成班计划里前四个月说不好听一点就是什么都不是。四个月后才算实习生，才可以选工作时间，不是一上班就算实习生，实习生再过12-18个月才是储备经理，之后还要经过好多年才是餐厅经理），我觉得我肯定吃不消，如果有体力可以胜任且有耐心等待晋升的同学不妨加入试试。 而且最现实的一个问题是工资，宣讲会中说养成班（未毕业）享受和正式员工同样的工资，那不就意味着以后转正了也还是那个工资水平了么。所以个人觉得作为职业生涯刚刚开始的大三大四学生来说在百胜锻炼锻炼，接受一些课程培训还是可以的，至于以后留不留，就要看个人想法了。

先是在合肥地区进行初试，合格后电话通知你到南京去进行复试，复试的时候会问你很多根他们公司实际情况相关的问题。我前面回答的还好，最后提到的一个，如果你发现一个样品群落总数超标，涉及几千万的产品，你作为最高的质检决策者怎么做。我在外企食品企业做过三年制程，但是对检验这块很薄弱，所以回答的很不好。