稀里糊涂的就被淘汰了,去合肥的要认真看稀里糊涂的就被淘汰了,先说我怎么被淘汰的,再说我看到的真实的公司。
初试过了,就来跑楼盘,几天的时间。按公司规定,我应该被安排一个师傅带着我跑楼盘。结果,店长第一天安排的人,根本不带我。一直都是我一个人跑楼盘,就没人带我。我以为真的只是需要熟悉各个楼盘大致位置就行了。一开始也没人给我新人跑盘手册,也是后来店长想到了才给我的,也没人告诉我手册怎么填写。我问了人,人家告诉我到最后考核之前写完就行了,我以为是军训结束之前写完。我把我们片区所有楼盘都跑遍了,累死了,大夏天,好辛苦,跑了30多个楼盘。别人画图就几张子,我画图一摞子图纸。
到总监复试的时候,下午2点复试,我下午1点才知道,那个手册必须写完,没办法,只能随便写,随便画。有的图领导告诉我不用画,在纸上画就可以,所以手册上有2张图我都没有画。复试的时候才知道,这些都要画,总监只看手册,其它啥都不看。问我跑盘有什么心得体会,我自己跑的,啥都不会,也没人教我。我就实在的说没啥心得体会,因为刚开始接触这个行业,很多都不懂,需要更多了解,跑盘几天时间太短,每个楼盘很多配套不能一一详细了解之类的。谁知道这总监只听了“跑盘没啥心得体会”这一句,后面的都耳朵聋了没听见,我跟他谦虚了一下,他真聋了。
到最后他让我等结果的时候,我明白没通过,我就说是不是没通过,是被淘汰还是被重新跑盘,他说都可以。我晕,还都可以。我说那我重新跑盘吧,心想既然来了就好好干争取一次机会。结果他让我把跑盘手册都写完整,我才知道,这个真的需要写完的。但是,如果我要告诉他,店里没人带我,没人教我,没人告诉我,就我一个人自己稀里糊涂的跑盘,我把一个店的人都得罪了,我也不用干了。但是,我不说的话,这个黑锅我自己背。都是走人,算了吧,人家工作也不容易,不得罪人了,就没说。
再来说我看到的真实的公司,跑盘没工资。第一次面试的时候,人力资源部告诉我节假日有休息。实际上,没休息,没有节假日,除了过年。除了人力资源部,所有的同事和我遇到的领导都这样说。人力资源部说一个星期休息一天,错,一个星期最多休息一天,甚至没休息。人力资源部说上班9点半打卡,对的。下班不打卡,比较自由,错。每天21点准时开会,我就问你,开完会了是不是21点半,这是最早的下班时间。
人力资源部和总监动不动就说一个月好几万,卖一个房子多少多少钱,错。我看到的是很多同事连续几个月只能拿底薪2300元,天天为了淘宝一双一两百块钱的鞋子而发愁,等卖掉房子发工资买一双。一个月几万的工资居然买不起一两百块钱的鞋子。衣服也都穿几十块一百块的。我对总监说,一个星期休息一天,我可以回家一趟。总监问我为什么要回家(总监你不要父母了吗?),他说可以在合肥买一套房子把父母接过来(连假好多同事都买不起鞋子,工资够买房子的?),公司中午一个半小时吃饭休息时间,反正,我和同事从来没休息过,吃完饭接着各忙各的。
总监从天津调到合肥的,要求复试必须穿黑皮鞋黑裤子白衬衫皮带,不然淘汰。害得我花了几百块钱,还是被淘汰了。军训的时候,会考试,记得一定要抄答案,不然会被淘汰。就这样吧,被淘汰了。一分钱工资没有,还花了这么多钱,费了这么大力气,结果就被淘汰了。没人情味的公司,虽然说员工一家人,狗屁啊。总监这个人,感觉喜欢听漂亮话(我要奋斗,我要争做第一之类的),不喜欢听实话。喜欢看表面工作(手册写完,图画漂亮点)。愿意去合肥链家的朋友,吸取我的经验教训,犹豫的可以换其他工作。
4轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
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Q:每星期休息一天,我可以回家吗?