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匿名用户
面试了职位:售前咨询顾问 - 广州
未通过
正规不正规面试前后加起来大概有6-7轮
一轮:合肥办事处负责人面,面完合格报到总公司; 二轮:HR电话简单沟通,发邮件,录自我介绍以及产品介绍视频; 三轮:视频录完结束觉得ok,会HR视频面试,聊些有的没的,常规难度; 四轮:说是全国咨询负责人聊些业务上的事情,电话沟通,问题很浅,没有深度; 五轮:  HR终面,喜欢追根到底问些有的没扽问题最后面试未通过,问原因,不回复了
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:为什么离职?个人优缺点?如果没录取你是因为什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售工程师 - 广州
未通过
女生面试HR一定注意自己的形象,如果长相欠佳的话还是别去了。
面试的时候人特别多,我当时还是专门从青岛赶过去的,一面挺简单,二面无领导给你段话主题即兴演讲,然后就是模拟销售了。HR都挺好看的,所以女生面试HR的时候要注意点。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:问的问题挺固定的,为什么选择这个职位,说出自己性格的优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件工程师 - 广州
未通过
面试官1对3面试,之...
面试官1对3面试,之前没仔细看要求,简历要求从他们网上下载,就带了自己的简历,面试官就问你的简历怎么和别人的不一样。。。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:如果你拒绝了CVTE,请问是什么原因?
2 年前 发布
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CVTE(广州视源)

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面试:广州市保伦电子有限公司面试:储备干部。总体面试感觉不错,整体难度不算高,确认通过。
分为一面、二面,一面是HR简单电话面试,二面是也是电话面试,对在校经历和项目经历进行询问,总体难度不难;
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 第一轮面试会问一下简历写的工作经历、离职原因等、二轮面试会问职业规划,也会涉及一些人力相关的专业问题,可能回答得不是很好,估计没戏了
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首先问一下嵌入式的基础知识,然后问一下项目上的
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xiaihuang
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地方有点偏。人事和部门主管都很热情的,响应都比较积极。刚好部门主管去开会了,一边填表,稍等了二十分钟主管就匆匆跑过来了表格都还没填完。人事还早早把简历打印出来了,我带过去的简历都没用上,而且谈话过程中主管明显是提前看过我的简历的,这点很值得点赞。主管专业知识很高,也没有刻意刁难,所以过程很轻松。但主要就是薪资这一块麻烦了,他们不包住,周围租房一个小单间都要一千多一个月。吃饭只提供午餐一个盒饭。公司在折腾上市,成本控制这块现在很重视。能给的工资就几千块,这样去掉吃住交通费根本就是没钱剩。我不肯降薪入职,然后主管也拍不了板需要上报询问一下领导,让我先回去。一路亲自送我到大门口挥手告别。一个星期后询问他,说领导不同意。
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面试主要还是问简历上的东西,熟悉自己简历问题就不大。主要问题在于明说了经常性加班的了。还有就是工资不高,要下生产间。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-11-14 发布