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合肥

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匿名用户
面试了职位：绩效考核 - 北京
确定通过
先是人事面试，然后再是领导面试，人事问的问题就是一些基本情况。
人事面试的时候就问一些简单的问题，家哪儿的，有没有对象的啊，以前干什么的  哪个学校毕业的啊，为什么想来这个岗位的啊，人事面试之后就是领导面试的了，问一些问题，介绍这个工作主要是做什么的，为什么想来做。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：领导问为什么想来银行？
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：柜员 - 北京
未通过
简历_笔试_一面_二...
简历_笔试_一面_二面，笔试内容包括金融、会计、计算机，前两项占的比例大，一面是群面，主要问工作经验和背景，银行主要是拉资源和存款，有社会资源的机会大点。
2轮面试：笔试、群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：工作经验，自我评价，社会背景。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：经理助理 - 北京
感觉靠谱
面试过程和结果还算轻松
当时面试是被内推去面试。分成两轮，第一轮是HR的面试，简单问下为什么选择这家银行和这个岗位，以及一些技术性问题。第二轮是分行行长面试，挺友好的，主要是一些软问题，没有什么技术难度。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：综合岗 - 北京
感觉靠谱
通过发送邮件的形式报名的
一般，有点紧张，还算可以吧！
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
华夏银行

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