合肥中国中金财富证券有限公司面试经验

两轮线上面试，每轮20-30min左右，外加一个笔试作业，跟前司是竞对，问了比较多前司的工作流程，不确定是不是只想套信息…

面试共有三轮：第一轮和第二轮是一起的，首先是HR和部门同事面，问的主要是简历上的基本信息和自我介绍；紧接着进行了第二轮部门主管面，针对简历上的问题更深入的追问，面试效果可能没那么满意，所以当场预约了下次面试，要求针对提供业务资料做presentation和笔试。第三轮是过了一周面的， 在部门内部做了presentation，然后做了两份笔试：一份是业务资料相关，一份是行测，难度适中但需提前准备。又过了一两周，通知可以面见总经理，然后就通过了。

开始就是让我介绍自己，然后问我对于岗位的理解。我没有实习，所以面试官问了两个问题就结束了

面试体验很好，mentor人很亲切，有不懂的多问几句。

问了一些关于家庭背景相关问题，还问了有没有负债情况，问了为什么选择他们公司。

分别是hr和经理两人面试，hr负责三轮面试，群面，经理就是交代一下注意事项

第一轮是视频面试 主要问之前一些工作经理及概况，体验还可以，第二轮笔试面试还没进行

问了几道SQL的Sort题，问了一些业务相关的问题，比如需要针对什么指标进行评估。问了一道统计方面P值的问题。

简单记录下面试过程研究所金工组一面到面。过程还行不算太难。面试官是首席+首席小弟。面完杳无音讯。后来回想起该小弟刚加微信就问有没有研报。还是挺坑。建议没有hc或者只想骗策略就不要叫人一面到面视频面鸽一下就完事了。

一面：根据简历内容简单提问，确认基本信息和能够实习的时间，包括入职时点和实习时长。二面：群面，结构化面试，更多面试官一起针对每一位求职者提问，包括专业问题和一般性问题。