合肥远景能源科技面试经验

先是电话沟通一下，简单自我介绍。没问什么问题。基本就通过了。现场面试主要是谈工资。如果有更好的选择不建议来，如果你忍耐力很强另说。办公室平均半年换一波人。目前已经工作4个月了跟我一起入职的5个人已经走了3个。（主动或者被动走的）。

先人事和你简单聊下，问下之前工作情况，然后主管再来洽谈，会具体谈到一点公司的业务，然后回去等通知；接着再通知再来面试，这次是经理来面试，谈到公司具体情况以及你将来要做的工作，还有问你之前工作情况及对这个行业的了解；谈完最后找人事谈待遇，然后回去等通知。

没有难度，去了填表格，之后和部门负责人面，都很Nice，不会故意为难，没有笔试什么的流程，就是简单聊天，聊聊之前的工作等。当面就知道通过还是不通过。只不过公司薪资很低，没有办法在上海存活的这个工资。

三轮面试，先电话聊，然后笔试，翻译一页合同；二面口语测试，先自我介绍，说一下上一份工作，为什么能胜任这份工作；三面去总公司；公司位于上海外滩繁华地带商业中心，整层办公楼

一次神奇的经历，面试中规中矩，顺利拿下offer。原本过一周去上班，神力科技的一个员工给我打了一个很奇葩的电话，连自我介绍都没有，其中提示如果有其他选择不用来他们公司。。。我和他们公司质量经理联系了，竟然是他指示这位员工给我打的电话。我把情况和他说了，他也无意澄清这个情况。就不是一个正常人该去的地方。

面试流程：英文自我介绍，对公司和岗位的了解，针对简历问相关经历（我的话就是科研经历），然后就是围绕这个岗位的一些具体工作的特点简单聊一聊（也可能已经挂在专业方向上了所以没有后续问题）。面试官是两位采购经理，人很nice。

三个面试官，同时面试三个人，感觉OK，只会问简单的问题，包括简单的英语问题，没什么难度，主要看是不是安徽人。

海外销售 说说经历，一共两轮最后总监，总监会有语言测试，现场传译难度不高，测试完后面。客观描述下海外营销总监总监提问流程，先要让你接受频繁加班然后再跟你说还不一定有调休，民企特色，一谈待遇工资会告诉你付出和收获不会成正比。看大家接受程度吧

六月底BOSS上沟通的，找我要简历发送后没动静了，7月中旬突然又找上我安排面试，说这个岗位之前关闭了，现在他们公司又重新开始招了。 面试感受还不错，首先HR和你大概聊一下个人情况，因为面试管在开会，HR好像时从其他岗位刚转岗过来的，所以和你聊了很多家常，大概等了半个多小时，面试管才过来，面试主要从你之前工作经验入手，没什么难度，最后说因为这个岗位他们还有其他面试者，到时面试完了再来抉择，大概一周后BOSS上问面试结果也没回复，但岗位到现在还在一直挂着，估计是不急着招人吧。

感觉靠谱。交通方便，有收获，沟通顺畅。公司在宝山宝莲城里面，坐地铁的话要下来步行10多分钟左右吧，办公环境还可以，进门有种国企的既视感。面试是先人事，后岗位负责人。总体来说还是挺顺利的，也顺利拿到offer，由于自身原因，没有去上班。