合肥中国农业银行面试经验

半结构加即兴演讲。半结构问题： 1.对于柜员一直做重复性的工作会比较枯燥，你怎么看待？ 2.五年的职业规划？即兴演讲：给你两段材料，选折其中一个题目做即兴演讲。

第一次面试没什么经验，分为两个部分进行。分别是第一部分的无领导小组讨论，和第二部分的半结构化面试，第一部分是对抗无领导，小三轮，分配观点、交换观点、无领导讨论。第二部分就问了一些比较常规的问题。面试的是综合类。所以没有什么技术问题，银行嘛，特别看重你的稳定性。不过如果你投的是大城市的话，那要准备面对同组可能都是985211的牛X大神这样的情况。自身能力过硬比什么都重要哦。男女歧视这点不好说。

不难，就是无领导小组讨论，题目忘了，不让报名字，一进去站成一排报身高，然后坐下进行无领导小组讨论，流程结束就可以走了。

分为两轮，一轮无领导，一轮半结构化。首先是无领导，一组11个人，即兴演讲方式，2分钟，由于时间没把握好，过了时间没讲完被面试官打断了；接着是半结构化，三个面试官，主要是一个问问题，感觉答得也不是很好。

人工智能问了三个问题，很紧张，屏幕里的面试官是真人录像，一个目光严厉的女的。三个问题：1.介绍你的专业背景和工作经历；2.选择银行的原因；3.忘了。

校园招聘，先是笔试，然后面试，面试问题主要根据简历来问，面试官很和善，最后顺利通过啦，目前已经工作。

因为报考农行的人很多，面的其他家银行有的用单独面试，但是农行是无领导小组讨论。一些基本的要求在先前网上查了一下，着正装，戴手表（跟面试中担任的角色有关），放松心态。 一个小组大概十个人，大部分都是小白，第一次经历，所以题目下来后，有个一号的姐姐就开始带节奏，给大家分工，沉思了大概两分钟后，各自发言。这个发言是很重要的，不能拾人牙慧，要注意个人不要超时，最好说的比较深一点，说话要有结构，例如分两个方面，个人和银行，外因和内因，总之说话要有条理，考官主要看你有没有逻辑性和与别人协作的能力。一轮发言结束后，大家开始讨论，我的建议不要在开始就要出风头，在大家讨论不休的时候，你可以理清思路带领团队走出一个混乱，这样会很体现你的能力，另外就是注意时间，不要超时。考官结束后会挑一两个人问一下题目，放松心态就好，不要紧张，大大方方回答，也不要啰嗦。

外省人力公司做的面试，面试较水，实际问了一些跟未来工作无关的问题，比如面试问题还比较高大上，实际工作发现，农行需要的就是会卖东西的，卖信用卡，卖ETC，卖保险，卖分期。卖不掉怎办？卖不掉你买，要不然拿基本3000工资，扣掉这个那个，到手根本没几个钱。

笔试99%的通过率，面试只有一轮，多对多，不是无领导小组讨论，会结合简历问一些个人经历，会问对加班的看法、为什么来国际结算单证中心、打算如何在这里发展，最后是给一段英语让当场翻译，然后有人用英语问你问题。

俩轮面试，第一轮是关于简历的基本问题，第二轮是演讲。基本不打断，演讲以小组形式，个人演讲完还有一轮点评。