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匿名用户
面试了职位：收入主管 - 北京
感觉没戏
大企业很正规也很忙的。
hr跟你联系 约定面试时间 去了之后等面试官 大概二十分钟面试时间 面试官人很好，素质高，专业，像个大公司的样子。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：对税务局关系的看法。
面试官素质
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场企划主管 - 北京
确定通过
面试一般其实也看人的啊
很简单 接到电话 便去了 人事经理一般化 有点娘 话不是很投机 见了一下负责人 可能万达压力很大吧 觉得有气无力的样子 面试一般
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
人事
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：精装修工程师 - 北京
确定通过
专业性太强，问题太多，程序多
部门经理面试，副总面试，人事经理再面试
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
人事
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：旅游顾问 - 北京
确定通过
面试官真的是半桶水
面试很简单，毕竟没有什么专业的问题，就聊天一样，只是面试官的文问题很尴尬，上来就问：你的梦想是什么？我感觉像是去到了中国好声音，后来就随便扯扯结束了面试。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你的梦想是什么？
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：市场专员 - 北京
确定通过
面试程序复杂，层层面试，还要上机考试
面试程序复杂，层层面试，考试很麻烦。给命题上机操作。记得先是部门面试然后是人力资源部在后面是人资总监接着是店总。时间耗费比较长，大概是半个月之久。其它没有什么了
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：给命题上机操作，还有一些人事的问题，问你能不能接受军事化管理。
考试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：精装修工程师 - 北京
未通过
十几个公司各部门领导对一
十几个公司各部门领导对一，先自我介绍，然后就是各部门领导问问题，专业的，非专业的全问个遍，问到你答不上来为止，很残酷。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：专业的，非专业的全问个遍，问到你答不上来为止
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：安装造价师 - 北京
未通过
必须有房企经验，对实力要求高
先笔试，问题都是实际工作能用的知识，算是很专业，而且面试官态度很好，直接告知了由于经验不足的问题，没办法录取，哎，虽然我很郁闷为什么要让我来面试，毕竟我在简历里很完整的写了自己的工作经验
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场营销专员 - 北京
感觉靠谱
给后来者的善言，希望能帮助到你们
总体来说难度一般，HR人非常好，问了几个常规的问题，比如：未来三年的职业规划？对薪资的期望？自己的优缺点等
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 北京
感觉靠谱
今天才面了一次怎么感觉问的问题太少了
今天才面了一次怎么感觉问的问题太少了，不知道是因为是应届毕业生的原因吗，再等一个星期看看咯，希望都过吧，加油啦
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：地产项目管理 - 北京
感觉靠谱
万达面试--曾经工作
曾经工作的地方，需要丰富的专业知识和较为丰富管理经验，需要有较强的组织能力和协调管理经验，总体来说有点难。
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前 发布
4
公司对比
万达集团

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