杭州塔塔信息技术面试经验

面试比较容易，主要是自我介绍和问了一些简历上的问题。说了一下薪酬制度和到岗时间，其他没有特别难的，基本就像offer机。

面试第一部分先用英语自我介绍，然后用英语简单说了下上一份工作内容，后面就都是中文了。问了对面试岗位的了解，对公司的了解。

主要看有没有之前类似外包的财务经验，有的话，比较好进，领导对个人的性格，处事风格比较看重，反而财务知识，没有那么的看重。

根据简历提问题，基本上就是behavior question，你最成功的事情；遇到过的最大挑战；工作上碰到难题会怎么处理等等。

首先进去用英文自我介绍 然后一般有两三个面试官 他们会问你几个英文问题 然后会问你需要的薪资待遇和一些平常的工作态度

先自我介绍。然后说了 一些项目上的开发。之后有第二轮面试。是甲方面试。一些java的基础。别给自己挖坑。集合中会越问越深，一般都是自己给自己挖的深坑。问什么答什么。就不会进入坑里。

先自我介绍 然后问专业技能 我是C++ 他们好像更需要JAVA 问了平时源码管理的使用 数据库 数据结构会不会

因为是外资，所以必然考察英语水平，除特殊岗位，基本大学英语6级能拿下，更重书面。对于抗压性以及耐心有比较高要求；即使面试的是实习生岗位，还是比较完善地接触到了整体招聘流程，这一点对于新人非常nice。公司也有专门的培训制度，但是很多课程都在网上，非常考验学习自主性了。 题外话：庞大的外资企业带来的必然是完善（从另一面理解是繁琐）的流程，因此日常工作中其实会非常清晰的了解到大企业的弊端，但是好处也在于能够详细了解整体流程运作，对于未来的升职or创业其实还是有帮助的。

提交简历，HR会通知面试，总共一轮，面试比较简单，自我介绍和相关工作背景，基本简单的聊聊就可以来上班来。

就是一个英文的自我介绍，然后介绍之前的工作内容，很愉快的就结束了。然后就接到猎头电话说我通过了。