杭州成都星巴克咖啡有限公司面试经验

看到招聘信息就去了

感觉面试官蛮专业的，问的问题也都和服务业相关，人也很和蔼

很放松

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。

1.填登记表2.技术面，主要围绕app直播方面3.技术面过了的话才技术主管和人事吧，主要针对项目来问，我在这里垮了

人事很好，问的问题也是比较实在的，在工作中会遇到或者面临的问题，可见人事对招聘岗位的标准是心中有数的，不会提出一些奇奇怪怪的问题为难人，也不会搞一些花架子。

先是hr简单问一下情况，然后就是你负责项目的运营主管面试，问了下了不了解餐饮和餐饮行业的龙头，市场占比第一（面试十个公司八个都这么说自己），回来一查，公司都没有上市；又问热不热爱餐饮行业，一直在强调能不能吃苦，不知道工作是有多苦，说虽然公司双休但是自己都很少休息

招聘要求写的要做宣传片纪录片tvc，去了是说拍新闻，还要写新闻稿。需求都不明确。。。

开始时网上视频会议，两个面试官，和好几个和我一样参与面试的人，第一轮就是试课。第一轮他们会提前发给你题目，你做准备，然后在视频会议上试课。过了以后就是第二轮去线下门店试课过了后就是直接跟门店负责人或者主任或者校长面谈如果可以的话，就是后面等通知了，网上发offer，然后去现场签

面试PUA，否定你所有回答。对方极其不专业，问的都是车轱辘话的问题。公司内部内斗严重。靠卷来留下来。有能力的都走光了。