杭州青桐资本面试经验

经历了HR初面，和笔试，有难度，在等结果

总共有两轮面试第一轮：投行组的一位小哥哥电话面，态度挺和善的第二轮：投行组负责人及正式员工面试，比较严肃，主要有一位进行提问，其他人进行补充提问第一轮:1. 了解投行嘛2. 具体描述四大审计实习3. 什么时候能到岗4. 一周能工作几天，能工作到什么时候第二轮：1.自我介绍2.简历面：深挖简历，详细描述了各种实习经历3. 对dirty work/加班怎么看？注：态度不能傲慢，认为自己什么都会，一定要表明踏实肯干的态度，听说有一个小哥哥就是因为眼界过高被淘汰

y一般般

hr面就是基本的 然后写一个项目分析当笔试 后面业务的head面 准备一下如果你是fa你如何销售这个项目 基本就OKhr还是比较友好 后面是一个北京的head面 是一个比较年轻的小姑娘 基本这种就真的非常劝退 应该是对于金融其他行业的了解非常匮乏 可能毕业没多久就做FA了 所以她会觉得FA是个要求非常高的岗位 会觉得你在其他行业的经验和能力无法transform 相比较在其他FA非常有经验的前辈的面试呢 他们反而会很多的问你之前的故事然后全面的判断这个人  FA前几年市场行情好 自然deal容易成 给从业人员一种自己很有能力的感觉 收入也较高 但是现在市场到了最谷底 这一行收入大幅缩水 其实吸引力急剧下降 招聘供求关系就在转变 再想进去这一行 找找锐意进取的公司 和一个有资源经验聪明的leader比较好已经找到非常满意的工作有段时间了 回馈一下拙见攒攒RP

一共两轮面试，一次电话面，之后是2.5h的视频群面。

感觉靠谱。3轮及以上，看中专业技能，沟通顺畅。一开始是青桐的hr主动reach out我申请BD岗，但由于之前的工作经验比较不符合BD，自己也没有意愿，所以转为申请财务分析师。先hr面，笔试，部门领导和hr面，再和ceo面。一直在问工作经历，也会问一些个人特质和家庭学历背景。总体感觉不错，不算难。

BCG pta面试 形式就是行为面试+一个小英文casepta的面试case不会特别深入，一般是mkt size的类型，多练练就可以另外可以积累一点case的英文套话术语

还不错在等待下一阶段的面试，HR很热情，真诚

先是hr简单电话沟通工作意向、工作经验，匹配后推hrbp面试，这一面追着简历问了很多过往工作经验，差不多四十多min，以及介绍岗位情况。然后写一个笔试，推荐一个自己觉得某赛道有希望的公司。写完觉得OK，又安排了下一轮负责同事面试，又面了40min。后面等结果吧，稍微有些套情报的嫌疑，等等看再说吧。

pretalk主要聊了过去的项目经历，有哪些transferrable skill 可以应用到FA业务，每段工作和项目经历都聊的比较细致，并且聊了一下薪资