杭州环球雅思培训学校面试经验

一面法考资格证类，公司看起来蛮正规的首先感觉这家戾气都很重，上一家面试晚了，人事就问你为什么晚了，然后电销主管面试，整体就很紧迫的感觉，问了经历，会问抗压强不强，重点就是能不能加班，各种答非所问，我问平常要不要加班，告诉你有可能活动节点连续20天上班，我说那写的双休是？就说你周末不发业绩周一怎么交代，平常完成任务量正常下班，问通时通次，反问我，我说200通次90通时二选一，就告诉我他们肯定打200就完事儿了，具体的不说，问底薪，三个月试用期，给上五险一金这点不错，试用期不参与考核，底薪4000，转正底薪里还包含绩效，完不成要扣，我问每月业绩要求多少，说他们正常一个月也要打三四十万，就是不说具体的我服了，最后说你没有法考经验，二面要老板面，不知道可不行，我好无语，我还发了简历，怪我没问呗，大老远跑一趟，还着重问我为啥要问加班问题，主打一个拿命换钱，能接受的可以考虑，提点通提3%，客单价6000为主，记得都写上了，希望有帮助

感觉很不错，HR非常专业，主要是讨论英语沟通水平和客户画像，design thinking 方面的问题，整体下来感觉流畅，而且没有出很尊重每一位面试者~

三位面试官面试，态度都很和蔼，问的问题也比较专业。视频面试通过后，会要求去现场面试。

一面是的小姐姐很温柔，问题不难，感觉稳了。期待二面

面试官问的问题很广很细，软硬件技术，项目实施过程。

总体来说  基础面试

面试不能，根据简历问问题。

试讲，然后问一下个人情况，没了。

还好吧，是领导面的，就是比较简单

现场面试。去了以后先是自我介绍，然后群面。人比较多，大概有十几个。群面很难，内容都是会计相关的，比如某个指标是不是有问题，你觉得应该怎么处理。而且问题也很多，讨论的时候，感觉大家都有点不太会。之后是笔试，财务报表分析。然后结束面试。明显喜欢考过CPA和acca的同学，这样的同学都被单独叫出去说了几句话。