杭州H&M面试经验

问了为什么来工作，要怎么解决消费者问题。然后主要询问能够提供的上班时间，能够接受的薪资水平和工作的持续时间。

一对一的面试方式，然后在小屋子里问你各种各样的问题，因为是兼职，所以就核对时间，问为什么会选择这个职业，对这个公司的了解有多少，问了心理水平的工资待遇的多少。 首先是电话面试的，然后再去指定的店铺面试。 最后是被录用了，16块钱一个小时，感觉很辛苦，可能是工作的坏境导致。但是学到了很多东西

之前有一个电话面试，就是了解一些基本情况。正式面试挺轻松的，先做了个自我介绍，然后就是对之前几份工作的描述，还有为什么选择他公司，理由是什么。一些简单的问题。大概用了半小时，面试结束后会告知你一周内再电话通知，然后会对你之前那几份工作做一个电话回访。去面试前最好在网上查阅该品牌的一些信息，对面试有一定的帮助。

我当时面试的时候，是一个经理，一个店长面的试。他们两个给人的感觉，都非常的nice。然后问了一些关于学校，课余时间的硬件性问题。之后，会在问一些开放式问题。印象比较深的是  你觉得自己有哪些优点和哪些缺点，分别列举三条。

实事求是，不用浮夸，平常心，认真回答每一个问题。老板会和你谈谈你性格方面的一些问题，还会问你将来的打算，以后准备做什么还是留在hm发展，你不需要说谎。

不需要握手，介绍自己就行了，一定要精神饱满，说话要认真思考，做任何事都不要太随意，然后认真听对方的提问，思考后回答，可边听边思考，把握好思考的时间，要本着认真踏实求实敬业的态度，做好对该单位以及该工作岗位的充分了解，了解一点专业知识，实在不会的专业知识你可以说现在还不会，但我有很强的学习能力，可以很快学会，然后举一个你学习能力强的例子，或者他会主动问你的学习能力的，千万不要说自己不擅长的东西，即使是不擅长也不能说，如果问你缺点是什么，你顶多说一些重要的场合会有一点紧张，比如今天这样的场合，祝你成功。

面试约在了晚上78点----惊呆了。 但为了尊重别人，我去了，还逛了好几家HM的店铺，知己知彼么。然后再去HR面试的。 奇葩的情况是：HR告诉我她做了4年了，在HM公司（一直在强调她的资历，我们从业10多年，尊重人也更尊重能力，其实不用和我解释的）她介绍的差不多了后---------- 神来之笔：：惊呆我这个追求细节的人了。居然她在我面前脱了鞋子。2腿盘坐，外加一盒盒饭。可能我当时也惊呆于她的“专业”，然后她不断得和我解释“我们公司就是这样的，我们公司就是这样随意的，你也放松点“。 哈哈 有“点”反应一个“面”，你是HM的公司代表，我们在不了解HM的时候，你们是门面，是品牌的传递! 职业素养呢？？？专业呢？？？还在不断介绍她招的人工作都很开心，都会在HM干很久，都不会离职，是啊，这么没有规矩的地方，让我说什么好呢。专业技能就更别提了，当我说到HM的发展的时候，她居然说：我以前都没有和面试的人提过这些，你却都知道。GOD，神一样的HR。你不传奇品牌的发展？？？不管我进步进你们公司，不觉得这是你们推广你们品牌的机会吗？这就是你4年素养？？ 然后还在不断得推销她的招募需求和职位。呵呵。 所以我当场的回馈是:面试是双向选择的过程，我可能暂时不会考虑HM，认识你很高兴，再见。 如果，HM的人事主管见到我这面试经，不知道做何感想。