杭州平安银行面试经验

一面：群面形式，5v5辩论，进去自我介绍，阅读材料，开始组内讨论，然后开始双方辩论二面：半结构，自我介绍针对简历问问题终面：行长面，问题比较专业，有些难度

一面群面，常规的分成两组，一组大概10人，无领导小组先组内讨论，关于金融产品与投资者匹配的问题，不难，注意时间的把控，然后推选组内发言总结，之后分组对抗，进行讨论，最后选举一人来进行总结。之后HR会单独cue下几个提问。二面是单面，比较轻松，就CV提几个问题。

3月下旬平安银行开放2018届春招，投递了杭分“业务管理岗”，看工作要求是零售条线。虽然我之前的实习经验是对公，但零售觉得也不是不能接受【此处有伏笔XDDD】。 4月3号晚上笔试，前10道题和平安银行相关，考的非常细，不是考前临时去网站上抱抱佛脚就pass了的那种。接着还有行测，有点儿难度。 4月10号上午通知我初面，4月13号去杭州初面。初面是群面。17号中午通知我参加18号举行的二面。4月18号下午二面，三对一。三个面试官据我推测，应该包括hr、零售条线领导和对公条线领导。在面试期间，有一位面试官发现我的实习经历（和自我介绍）与对公业务相关，就问我是否愿意去对公。我回答了愿意。 4月19号下午通知我23号参加三面。4月23号中午三面，二对一。面试我的是分行领导和人力资源部领导。24日上午收到杭分电话，再次确认我是否愿意去对公条线，我回答了愿意。 5月3号收到杭分短信，说已经通过分行面试，正在报总行审批，稍安勿躁。 5月8号下午收到确认电话和邮件，立即就回复了。 5月9号上午收到体检电话，下周三去体检。主要的经验在于搜集信息。从笔试到终面，我去应届生求职网和看准网这两个网站，把各地分行（包括总行和各个事业部）的流程、形式和被问到的问题做了个统计，事前有所准备。

笔试都是和公务员招考类似的，多加训练即可。面试分为2轮，第一轮是群面，主要看个人表现和颜值。第二轮行领导亲自上阵，一对多，发挥好颜值高的容易通过。

一面为无领导小组，无自我介绍，十个人分为两组，根据所给的问题，两组人员进行讨论，得到统一的答案并作总结。

一面是无领导面，通过了之后第二天单面。无领导面十个人一组，题目是 排序，小组讨论，给出最终的讨论结果。

三对一面试，直接是领导面试，根据简历提问。当时笔试成绩不是很高，还问了笔试成绩为什么不太好。问了职业发展方向，问了如果进去先从基层开始干愿不愿意。还有个人的兴趣爱好，性格等等。

网申 笔试 群面 单面 签三方 体检 实习 入职 群面时间紧 一定要抓重点仔细审题 别搞什么我暂时还没看出来等下一位同学分析的梗了 

没有自我介绍，看题目，然后各自发表观点，自由讨论，总结出一个关于题目的合理方案，最后一位总结。二面简单地询问个人情况等

总部投行部和HR面试的，偏向于问有没有投行经验，其实岗位只是个客户经理，感觉有点片面追求面试者资历了。