杭州玛氏中国面试经验

先是半分钟自我介绍，然后五分钟看资料，每个人的都不一样，然后就是无领导小组讨论啦，大家发表自己的意见，推荐自己手中的东西，最后决定出一样，写到白班上，我们小组没有撕起来，过程比较平淡理智，大家都比较谦让，最后只有那个推荐成功的同学进了复试。

这个位置应该叫市场检查员。投简历的时候并没有特别想做，主要是以前做快消品销售老被检查，想看看到底检查是什么套路。网上投了简历，人事电话约了时间，去的时候先进行了笔试，不太难的一份卷子，让你算扣点之类的，做过快消的应该都很快算出来了。 然后主管面试，问了几个问题，都还算常规，为什么离开上家公司啊，以前的工作是什么情况啊，然后随便聊了几句，没告诉我我考了多少分，这个有点小纠结，考完了倒是公布一下成绩呀。之后，回去等通知，又让当地的城市经理面试了我一次，这次倒没问什么问题，就大家聊了一下。最后就是通知上班时间了。

先接到通知然后就开始面试了.面试问题不事很慢还可以

面试可以说还是比较严格的：1.猎头联系，简单的工作介绍2.玛氏杭州城市经理面试，作为后期l-M问的问题非常细，包括工作经历及工作成就分享，在过程中让他了解到你的个性和工作经历，突出自己工作中成功的关键点是什么，碰到问题自己是如何克服等等3.一天的面试，GM,ASM及HR3人，包括一上午的逻辑题答题及集体讨论，6人参加下午还有3人，3人下午会有一个案列分析，突出逻辑能力及口头表达能力，随后会有压力面试，需保持沉着冷静，微笑面对5天后收到offer。

2min对职业的认识；3min对自己经历过的项目进行介绍，包括遇到哪些困难和如何解决（英文）；3min别人遇到困难的解决方法，你可以从中学到什么。

就是无领导小组讨论，常规题目（网上有的哦）。 10人一组，唉，一个GG太强势，都插不上话，，面完没回音了。。。

面试的是负责我之后所工作渠道的7级经理 以闲聊的方式大概谈论了一下之前的工作经历以及兴趣爱好， 还有自己对于将来的规划与希望，很随性没有任何压力。 1小时左右完成，接着是智力测试题，1个小时内完成一份问卷，大概用了半个小时完成

首先猎头通知，之后hr电话面试，一面直系领导对个人业务能力进行初步判断。2天后通知终面，一天的内容包括（上午的逻辑测试，案例分析及2个无领导小组讨论，下午淘汰一半左右后进行案列讲解，中间有压力提问，微笑有逻辑回答问题就可以了。

10.29在杭州进行的初面，10.30早上就收到了HR的终面通知，拖到现在才写面经，纯粹是因为懒。先介绍一下自己背景，双非财经本科海外硕，雅思7分，有在会计师事务所和券商行研的实习经验。第一志愿其实是综合管培生，后来面试直接被调剂到销售管培生了。不过想来也好，我不太适合去职能部门。 杭州初面总共分两轮，群面和1V1HR 面试，都是中文进行，所以英语不好的同学不用太担心。「群面」10点的面试，要求9.30左右到达面试地点--新天地商务中心。在一楼大厅接待我们的是智联招聘的工作人员，先交三份简历，彩虹糖、巧克力、水随便享用，然后等一批人到齐了再一起上去。我们B组总共8个人，群面在office里面的一个小会议室，两个面试官坐在长桌一边，1个HR，一个区域经理。其他人按顺序在长桌落座，大家背景都还行，有浙大的，英国硕士、美国硕士等。首先是30s的中文自我介绍，我就介绍了名字专业，然后表示希望大家享受上午的群面，结果一紧张说成了下午。 然后进入正题，读CASE的时间8分钟，随后花35分钟时间谈论，最后派一个人花3分钟陈述。CASE是关于优先级排序的问题，内容比较多，5-6页讲内容，单独一页分配角色和任务，可以自己拿草稿纸。每个人扮演的CASE角色不同，我们8个人总共是5个角色，所以有几个人的角色是一样的。读完CASE之后，每人花几句话陈述自己的任务，之后就进行了讨论。我们组8个人都特别Peace & Love，以下是几点心得，个人觉得好的地方在于： 1、我们小组讨论特别特别和谐，没有人抢话，大家都细心聆听再发言。这也可能是我们组最后有4个人进入下一轮面试的原因，遗憾落选的是话不是很多的同学； 2、我们很快得出了结论，并按照一定的逻辑在大白纸上写了演讲稿，还抓紧时间排练了一次，查漏补缺； 3、没有特别的组内角色分工，大家都按照自己的能力做出贡献，以致于讨论特别顺畅； 4、小组成员都懂得谦让，被选任为发言的同学主动让给发言较少的同学。 个人觉得需要改进的地方： 1、讨论节奏有时过于缓慢，在陈述个人CASE角色的时候一度寂静，也可能是因为大家都没有看完CASE，所以我首先打破沉默陈述了我的部分。这部分的陈述应该分角色简介、工作内容、需要达到的目的等方面来说更有逻辑； 2、CASE内容多，时间紧，所以提炼关键信息点很关键。应该带着个人CASE角色看案例，并做好笔记，后来大家都反映很多信息都没用上，时间太紧； 3、我对于自己部分的分析还比较透彻，还做了相应的计算，但是在聆听别人的陈述和做笔记方面还需要加强。 案例分析完成后，每个人会被问到自己在群面过程中做的好的以及需要改进的地方，用英文回答，我认为每个部分可以简短地说两点。群面之后，我们小组就一起去银泰边吃新白鹿边等消息，大家都hin nice，欢乐得插科打诨了一个多小时之后我们组的其中两名成员收到了晋级电话，其他人恭喜之余默默退场了。那时虽然有遗憾，但因为要去办事情，就收拾收拾开车去萧山了。结果就在我马上要到办事处的时候，收到了家人的夺命连环vioce call，原来HR在3:40给我发了邮件说我晋级了，因为我国外号码所以特意让他们发邮件给我。说好3:30之前通知的呢！不过还是立马开车掉头开往城市的另一边。 「HR 单面」单面很轻松，面我的是群面的HR小姐姐，一直笑，可能也是我比较搞笑。开头就聊了几句我驱车十几里赶回去的事情，然后开始问她列表上的问题： 1、你觉得群面中你的表现怎么样啊，你觉得需要改进的地方有哪些？ 2、群面中你最欣赏谁，为什么？ 3、你对于做销售怎么看，对于3年8个月的轮岗机制怎么看？ 4、你的一个缺点是什么？ 5、对于经常出差去不同城市、不同岗位怎么看？ 6、你的职业规划是什么？ 7、你的意向城市是什么？ 单面很快，估计10分钟不到。这部分Be Yourself就可以了，不知道刷人多不多，杭州地区好像是100个招12个，但不知道是不是最终招人数。在单面最后你可以要求HR早点给你回复，因为我原本定了11.2的机票回悉尼，怕改签来不及。然后HR小姐姐真的第二天早上就通知我了，真的好贴心，更加喜欢Mars了！ 11.7号将要去上海终面了，一路过来都觉得Mars和自己很契合，希望这个神奇的网站能保佑我拿到Dream Offer！如果有小伙伴知道终面的形式也请告知，谢谢，与群面小组成员相约终面成功后再吃一顿新白鹿，希望我们能再次相遇！

秋招分为两大部门，综合管培生和职能管培生，职能管培生下有销售、研发、供应管理三个方向。笔试题目都是一样的啦，分为英语听力、英语阅读、行测三部分。今年阅读挺难的，5篇大文章，15道题，20分钟，根本来不及，最后都是蒙的。听力今年还好，可以考前听托福或者雅思1.4倍速适应一下就感觉没有那么快了，可以重复听，但是时间也来不及，30分钟23道题。 最后行测部分，30题30分钟，据说数列题好多都是国考的，反正不是一眼能看出来了，有难度。其他的逻辑题，支持观点、反驳观点还有材料分析都和国考行测很像，多刷题应该有帮助的。