杭州联想面试经验

大概七个人一个小组，先是英语口语面试，没人抽一张小纸条，上面是口语题，没有准备时间直接作答。第二部分是案例分析

流程：一面原定无领导，因实际原因改为辩论，每组五人，两组一队，共四队。二面结构化，为HR及部门领导面试，三面一，主要问简历问题，会抛出产品相关进行提问。三面结构化，大区总监1V1，会深追细节。

感觉还可以，没有什么刁难的，很和蔼的

三个面试官，一个人力，一个貌似区总之类的，一个可能是业务方面的领导。区总问的最多，问题无非是业务方面的，成功案例，以及对联想的熟悉。人力问的都是个人问题，谈不上刁钻，感觉联想的人比较务实，更关注业务层面的问题，更多考虑你上岗后能否迅速接盘。面试官不会太为难人跟打击人，更多的是考查你的水平。

总共面试一个多月，一轮是杭州办事处电话面试，二轮是面谈，三轮是上面试。四轮是北京总部电话面试，整体感觉就是把个人经历说一下，自己求职的意愿说清楚

面试整体有3轮，第一轮先由HR电话简单做了些个人情况的背景了解；第二轮和第三轮是直接leader和总监的面试，做了下自我介绍，然后对于个人的优缺点做了了解。值得一提的是对于价值观和公司文化是否契合，领导还是比较在意的。

群面是辩论赛，大家都过了，没想到吧。二面是两个hr面，筛掉了一半的人。终面是大区经理大boss，没有问专业性的问题，只是问了家庭情况等很细节的事情。大区经理很谦和，面试结束后还和我握了手送我出门（因为一些原因面试的时候哭了），原以为肯定挂了，没想到晚上hr就加了我微信发语音说恭喜我笑到了最后，让我等待他的消息。 现在觉得自己很傻，就真的一直傻傻的等待，甚至觉得再去找别的公司是不是不道德，事实证明，不讲信用的大公司也不是没有。然后就是漫长的等待，半个月后，说联想今年对销售管培生的毕业院校要求很严格，非985,211院校控制得很厉害，所以我就被无情地刷掉了，本人学校二本，难过了很久，气愤了很久，现在多的更多的是感恩，觉得自己也至少走到了最后一关，之后就鼓起勇气继续面试投简历，明天就去今日头条面试啦，祝自己成功！

过程还挺好的，来面试的同学大家的素质都还挺高的。当时我们小组的讨论比较发散，导致最终的结论得出比较匆忙（这点还被面试官点到）。

先是自我介绍，然后hr，就问了几个简单的问题。

因为在这个行业做了不少时间，所以被内推进去的，比较简单，主要是对你过往的一些经历的询问，以及对如今这个业务的一些看法。