杭州广州宝洁签约劳务公司面试经验

人事小姐姐很热情，然后设计部门主管，问的问题也挺专业的，就是必须要有2年的包装设计经验，薪资中位数

1v1视频面试  三十分钟1.自我介绍（选了英语自我介绍）2.面试官提问：分享一个你认为有挑战性的经历?你是如何解决的？ 我刚开始讲了不到三句话就被打断了然后一直追问经历中细节，之后面试官说他不觉得这个有挑战性，然后我就换了一个经历讲述，还是一直打断追问.....3.反问环节

一面：HR电话面试，聊了一个小时，主要问职业发展规划、过往工作经历（有结合宝洁经典八大问来提问）和离职/寻找新工作的原因，很nice，很专业，感觉HR也是懂业务的二面：LM视频面试，也是一个小时，问题和一面差不多，会更深入挖掘细节，更多从业务端提问过往的项目经历，面试官会根据candidate本身的经历和个性化特点，追问很多细节问题，感觉是想从中了解candidate的性格、思维和自驱力。玛氏人都很nice，也很专业，全程很愉快正在等待终面……听说有商业案例分析，多对一的panel interview, 需要2.5小时，求轻虐，求顺利过，求拿offer。分享面经积攒人品。

最终的面试环节有一整天，包括无领导，做PPT展示，个人案例等，比较消耗精力

HR会问你一些常规的问题，比如为什么离职，为什么选择他们公司，然后挑一些你以前的经历进行询问，还会让你读一段英文检验你的英语水平。第一轮面试大概就这些，第二轮面试主要是领导面试，主要问你对市场的理解，如何开展工作等等。总体面试下来两个小时左右。

面了一个多小时，多对一形式，一个主面试官，还有两个辅。开始先让我自我介绍了一下，主要是针对宝洁八大问和简历内容提问。问了我在团队合作中遇到比较困难的情况是怎么应对的，然后会针对我分享的案例进行深挖。

难度很大，要全英文回答问题，非常考验口语能力，问题本身也有巨大的发挥空间，思考时间只有几分钟，即便是使用中文能很难回答完整，更何况是全英文口语回答。想要面试好得提前准备很多东西，往届的类似题目，背景调查，先准备好，第一轮面试或许还有机会，后面几轮能不能过就不一定了，总之是非常难的。

宝洁不愧是面试天花板，连环问，原本之前练习很久，但临场发挥还是差点意思，祝各位小伙伴好运

一面 不好追着你的 简历问，不问业务上的事情

群面，8分钟看题，35分钟讨论，最后选一个人出来演讲