面试体验

基于1835条面经
面试感受
一般
很好
面试难度
简单
困难

常见面试流程

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面试经验

999+
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5825
面试了职位:Java
面试通过
1.笔试考了java
1.笔试考了java基础和网络协议基础,数据库基础等2.技术面主要是问之前的项目经理,根据简历上开发的经理问项目内容有与技术,项目难点及如何解决
一周前 发布
6032
面试了职位:运维开发工程师
感觉靠谱
面试过程:1.我是通
面试过程:1.我是通过恒生的校园招聘得到这次面试经验的,第一步先是网上申请,这一步几乎不刷人人,即报名就可以得到笔试机会。第二步是再是笔试,相对而言,技术支持这个岗位对技术能力的要求并不太高,所以笔试也挺好过。2.接着就是面试了,面试分两轮,一是群面,二是一对一由主管面试。群面的话,比较看运气,看你分到的小伙伴,要旨就是要表现的比其他人优秀,要更自信些。一般会问到自己的经历呢,项目经历啦,活动经历啦,从而表达出一些自己的品质。HR会问你们对这个岗位是否了解,笔试上不会做的题目,或者做错的题目是否事后回顾过。再者准备好一个问题问HR,表现你对这场面的重视,事先由准备过问题。最后一对一面试,已经代表你已经受到了基本认可,已经可以稳啦。...查看更多
一周前 发布
6662
面试了职位:Java
面试通过
一次群面,每个人自我
一次群面,每个人自我介绍,回答面试官的问题,还有抢答等,一次群面,每个人自我介绍,回答面试官的问题,还有抢答等,一次群面,每个人自我介绍,回答面试官的问题,还有抢答等,一次群面,每个人自我介绍,回答面试官的问题,还有抢答等。
一周前 发布
8328
面试了职位:Java
面试通过
一面技术面,聊的比较
一面技术面,聊的比较多,项目上的问题会详细问,然后基础方面的底层原理也会问到,除此之外感觉面试官很看重学习能力、自驱力和性格
一周前 发布
哈哈哈
面试了职位:测试工程师
感觉没戏
试剂研发面试的试剂研
试剂研发面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:项目主管
感觉靠谱
感觉还行吧,问的问题
感觉还行吧,问的问题比较简单,没有啥具体的心得,前期准备的比较充分,把自己的项目经历好好的梳理了一遍,感觉没啥问题
三周前 发布
匿名用户
面试了职位:互联网金融
感觉靠谱
人力,部门经理和业务
人力,部门经理和业务总监三轮面试。偏向工作经历经验和面试岗位的匹配度,以及现场回答问题的沟通表现,需要体现解决问题的能力。
两周前 发布
3218
面试了职位:C++
感觉靠谱
面试的后端研发岗位,
面试的后端研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
一月前 发布
ijhiu
面试了职位:Java
感觉靠谱
感觉面试难度不大,但
感觉面试难度不大,但是都是基于原理出发。一面主要问的都是原理算法:1.redis的高性能底层2.nginx的负载均衡算法3.jvm内存模型4.锁机制,锁升级,锁优化的内容5.mysql索引的底层原理
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:实施工程师
面试通过
先是hr简单电话沟通
先是hr简单电话沟通了一下,现在做什么项目、离职原因等基本信息; 然后是团队领导视频面试,了解目前在做项目信息,个人担任什么角色,主要做什么,个人技能,然后开始介绍恒生项目实施内容; 然后hr通知做笔试,试题是 oracle、 linux、情景模拟的问题题:项目上遇到某个场景应该怎么处理。比较简单; 再然后是部门领导面试,问了下现在在做的项目内 容、担任角色、离职原因、期望薪资,聊的还不错, 然后当天hr就来谈薪资了。 笔试、面试不难。答主目前已经在恒生呆了有一段时间了,人员流动很大,答主入职不到3个月的时候,组里走了3个人,老人基本都走了。。运气好的话,会有老人带一段时间,慢慢交接客户,交接后有问题还可以问问上个交接人,再然后就把新人一个人丢到客户现场,一个人负责十几家客户;运气不好的话,赶上上个人离职,简单交接一下,后面就比较惨了。。要是再碰到甩锅、没担当的组长就更惨了。。。项目有的时候不多的话,就比较闲一些。...查看更多
一月前 发布