杭州海天塑机集团有限公司面试经验

通知的下午2点面试，结果到了后填完表等了半个小时，说经理在开会。面试就主要是先自我介绍，然后再问一些简单的问题，主要关注点应该在我有没有客户资源上面，结果突然又说叫我等一会儿，董事长有事。又等了半个小时，通知我到董事长办公室面试，我还感觉奇怪了，销售员还要董事长面试，结果告诉我说销售部是董事长亲自管的。 董事长是宁波人，口音很重，一个***，正在和别人很谈事情，又花了10分钟时间才谈完后开始面试。把我的工作经历问得很详细，最后问我准备在哪里发展，做这份工作有什么优势。一边喝茶一边聊，大概花了半个小时，最后说今天就先到此为止吧。

整个面试过程都是比较轻松愉快的，不管是人力还是部门主管，都是引导性聊天方式。把我面试的过程大概说下： 1.先由人力面试后为部门主管，两个过了可能会有复试环节，可惜我没有过，所以不知后续的面试方式。 2.不需要带简历，做了一个性格测试卷。不用自我介绍，都是通过一问一答的方式。过程中有问到离职原因，工作中记忆最深刻的事情，是否能接受加班等之类的问题。面试完后觉得还可以就带去实操。实操了软件和做一个大数据汇总的表格。面试回去后深刻了解到自己的不足，回家当天就研究了数据透视表，学了个皮毛。 3.面试是约了3点，我1点就过去了。面试整个过程用了1.5小时。 4.面试过程还是挺愉快的，实操完了表现不好，也能看得出主管的态度不一样了。他说要回去等复试通知，领导长期不在这边，我明明看到领导在隔壁开会。过了两周给人力打电话，人力说已经招到合适的人了。不通过的原因就是软件不熟悉到岗时间过长。财务团队基本很年轻，都是25岁左右。就连财务主管也是年轻的小鲜肉，所以如果能加入到他们团队，也是一个很幸福的事啊！

因为是海外技术支持岗位，主要问了对产品的了解程度，个人科研课题以及家庭情况。说是薪资较高，但感觉做这个就和技术不沾边了。

面试很简单，人事和部门主管一起面的，都说我符合要求，等领导签字后就可以去上班，结果回到家等了几天，接到电话说领导决定不招这个岗位了。。浪费我几天的时间，问题是说这个岗位不招了，但是岗位招聘一直没关闭，不合适就不合适呗，干嘛要耍人玩。

先是人力资源的人来，做了份智力问答，然后用英文描述下对公司的感受。然后是电气主管，问了下以前的工作经历，家哪里的，介不介意频繁出差。

1.约好的面试时间却让我等了有半小时； 2.面试过程感觉这个领导不是很懂却装作什么都懂； 3.态度上面不是很谦和，体验不是很好； 4.会问太细的一些数据性的事情，感觉喜欢套取信息。

面试主要是问问简历上的基本信息, 销售,主要看的是面对面沟通的能力. 面试是华南大区总经理面试的, 人很好很和善, 面试氛围很好,很轻松.

第一次面试通过了，第二次没通过，问的问题也很简单，人生规划，产品卖点，我回答的不好，属于那种脑子突然短路那种，不过他们总监给了三个月实习机会(实习期3300)，也相当于通过，但是我放弃了这个机会。因为派驻苏州，且不知道多久。 公司是做自行车脚踏板及转向球笼的，飞敏，感兴趣的小伙伴可以去搜索下。下设几家分公司，国外欧洲日本设立办事处，国内深圳，昆山，天津。去了公司，规模不错，加起来估计1200多人左右，办公环境舒适，团队偏年轻化，且正在筹备上市。

HR和善，各位宝子们冲冲冲

主要是技术和一个管理的负责人一起,面试的主要是技术,问题也是简单的技术问题,通情达理,管理的人还能帮你说说话,有些问题是口试说不说但是网络查找就能找到答案的,回答不上也是正常,只要会就可以了.